Профессиональное развитие и обучение персонала (на примере ЗАО «Эффект»)
Курсовая работа, 25 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических и методологических подходов к проблеме развития и обучения персонала, анализ практики развития и обучения персонала на примере фирмы ЗАО «Эффект», а также выявление проблем и разработка предложений по совершенствованию развития и обучения персонала.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
- обосновать важность человеческого ресурса как главного ресурса в организации;
- рассмотреть порядок организации работы по обучению и развитию персонала и систематизировать методы обучения;
- проанализировать процесс организационного обучения персонала в
ЗАО «Эффект» и его влияние на эффективность работы организации;
- разработать предложения по совершенствованию системы профессионального развития и обучения персонала.
Прикрепленные файлы: 1 файл
развитие и обучение персонала.docx
— 90.07 Кб (Скачать документ)4. Система
обучения и повышения
5. Существует огромное многообразием учебных программ, предназначенных для самых разных категорий работников – от рядового персонала до высшего руководства. Все многообразие используемых при этом методов обучения можно разбить на две большие группы:
- обучение вне рабочего места
- обучения на рабочем месте;
Эффективное обучение персонала ЗАО «Эффект», помимо непосредственного роста прибыли, имеет ряд других не менее важных положительных последствий для организации:
- раскрытие потенциала
- увеличение доли рынка;
- уменьшение доли брака;
- уменьшение текучести кадров;
- укрепление преданности сотрудников организации;
- обеспечение преемственности в управлении;
- привлечение новых сотрудников;
- формирование желательных образцов поведения и соответствующей организационной культуры, способствующей успешному достижению организационных целей.
Цель, поставленная в начале курсовой работы, была выполнена.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- Изучение
теоретических основ
- Анализ
и выявление проблем в системе
управления персоналом на
- Разработка
рекомендаций по
При написании курсовой работы использовался метод подбора и изучения информации, а так же информация реально существующей организации ИО ОАО «СПЖТ».
Библиографический список
- Авдеев, Василий Васильевич. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев.— Москва: Финансы и статистика, 2006г.— С.141-156.
- Аксенова, Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. ; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина .— 2-е изд., перераб. и доп.— Москва : ЮНИТИ, 2009г .— С. 54-58.
- Алфтан Т. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников // Человек и труд. 2007. № 3. — С. 106— 120.
- Книга работника кадровой службы /Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: “Издательство“Экономика”, 2001. – С. 423— 424.
- Варламова Е. Как и зачем обучают персонал //Кадровое дело, февраль 2005 г., № 2. – С.41— 47.
- Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: ЮНИТИ, 2009г. – С. 167— 184
- Глухов, В. В. Управление персоналом в акционерном обществе: Учеб. пособие.— СПб., 2004г .— 51с.
- Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд, 2007г., № 2 – С.14— 17.
- Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для вузов по спец. "Менеджмент организации" и "Упр. персоналом" / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова; Государственный университет управления — Москва: Экзамен, 2003г.—С. 245— 254.
- Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей — :Ника, 2007г.— С.155— 157.
- Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале. Кадровое дело, июль 2008, – С. 31— 39.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2008 г. – С.295— 301.
- Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 2009. – 271с.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2007. – 393с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 332 с.
- Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2006. (Серия «Краткий курс»). – 99-104 с.
- Щетин В.П. и др. Экономика образования. – М.: Российское педагогическое агентство, 2006. – 301-302 с.
- Официальный сайт ЗАО «Эффект». — http://www.effekt.ru
- Онлайновый журнал для менеджеров по персоналу, специалистов в области управленческого консультирования и работников кадровых служб предприятий и организаций. – www.hro.ru/hrm/