Проблемы высвобождения персонала: анализ случаев судебного разбирательства по вопросам увольнения с работы

Цель курсовой работы – изучить проблемы высвобождения персонала и рассмотреть судебные случаи разбирательств по поводу увольнения сотрудников в целом и на примере организации ООО «Предприятие строительного оборудования».
Для достижения поставленной цели необходимо изучить специальную литературу по данной проблеме; определить сущность основных понятий: высвобождение персонала, виды увольнений, мероприятия и этапы высвобождения персонала; проанализировать зависимости эффективности деятельности предприятия от состава и структуры его кадров; разработать практические рекомендации, способствующие правильной постановке вопросов по совершенствованию методов высвобождения кадров.

Введение............................................................................................................3
1. Проблемы высвобождения персонала: анализ судебного разбирательства по вопросам увольнения работников………............................................................3
1.1. Понятие и виды высвобождения персонала ...........................................3
1.2. Система мероприятий и этапы высвобождения персонала…….........13
1.3. Судебные разбирательства по вопросам увольнения работников…..16
2. Случаи судебного разбирательства в регионах РФ.………………………….26
3. Характеристика деятельности ООО «ПСО»………………………..…………32
Вывод................................................................................................................34
Список литературы........................................................