Рефераты по менеджменту
Качество управленческого труда
Курсовая работа, 30 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы является получение навыков в области оценки качества и эффективности менеджмента организации.
В соответствии с данными целями в исследовании были поставлены следующие задачи:
•дать определение качеству менеджмента и рассмотреть проблемы его анализа;
•проанализировать методику анализа эффективности менеджмента организации;
•оценить критерии эффективности организационных структур управления;
•рассмотреть влияние управленческих решений на эффективность управления;
•исследовать пути и методы развития персонала предприятия.
Качество услуг и уровень обслуживания населения
Курсовая работа, 19 Декабря 2012
Цель курсовой работы – исследовать качество услуг и уровень обслуживания населения.
Основные задачи:
- Исследовать теоретические основы формирования уровня обслуживания населения;
- раскрыть понятие и сущность услуг;
-изучить классификационную характеристику услуг;
-понять определение качества услуг;
Квалиметрия в управлении качеством
Реферат, 22 Февраля 2014
Качество продукции является одним из важнейших показателей общественного производства и в совокупности с показателями производительности, себестоимости, прибыли и другими служит характеристикой его эффективности. Высокое качество продукции означает максимальное удовлетворение многообразных потребностей: увеличение долговечности и надежности изделий, улучшение их технических и эстетических характеристик; обеспечивает большие скорости, мощности, бесперебойную работу машин и механизмов, являющихся основой роста производительности труда.
Керівництво в організації
Лекция, 08 Апреля 2013
Влада т а ефективність управління.
Види влади.
Стилі керівництва
Керування конфліктами
Курсовая работа, 24 Декабря 2012
Метою нашої курсової роботи є не тільки проаналізувати керування конфліктом і стресом як формою регулювання міжособистісних відносин в організації на прикладі рекламного агентства Чорноморське, але й на основі виявлених негативних сторін та упущеннях сформулювати свої рекомендації по удосконаленню організації та вирішенню конфліктних ситуацій на підприємстві .
1. Розглянути історію конфліктів
2. Вивчити природу конфлікту, його види, стратегії поводження в конфлікті й керування конфліктом
3. Дати поняття стресу
4. Проаналізувати керування конфліктом і стресом як формою регулювання міжособових відносин в організації на прикладі рекламного агентства Чорноморське.
Китайская модель менеджмента
Доклад, 17 Декабря 2012
Китай вступил в ВТО и уверенно движется по пути превращения в экономическую супердержаву. Китайские фирмы Haier, Huawei, Lenovo, SinoChem и другие расширяют свою международную экспансию, стремясь встать в один ряд с ведущими МНК мира. Китай является самым большим рынком в мире и, вероятно, наиболее привлекательным рынком в Азии, что находит отражение в гигантском объеме прямых зарубежных инвестиций.
Китайская система менеджмента
Реферат, 20 Мая 2013
До недавних пор американские компании переводили свои производственные мощности в Китай и нанимали китайцев для выполнения низкооплачиваемой работы. Теперь ситуация начинает меняться. Китайская экономика быстро растет. Китайские компании совершили или планируют совершить целый ряд крупных международных сделок
Китайский менеджмент
Контрольная работа, 23 Декабря 2012
Управлять по-китайски – это значит непрерывно взращивать и воспитывать в себе внутреннюю моральную силу, которая и является главным инструментом такого управления. Создатель китайского менеджмента Чэн Цзюньи считает, что менеджмент зависит от культуры. Культура человечества условно разделяется на два вида: «рыболовецкая культура» и «садовая культура».
Особенностью менеджмента в Китае, в отличие от общепринятого понятия о сущности менеджмента, является то, что при наличии практически неограниченной власти у топ-менеджеров они относятся к подчинённым мягко и радушно, с постоянными извинениями и благодарностями за их работу (труды).
Китайский менеджмент
Курс лекций, 30 Марта 2014
Территория Китайской Народной Республики (КНР) составляет 9,6 млн. кв. км, а население — около 1,3 млрд. человек (2005 г.). ВВП КНР в 2004 г. по паритету покупательной способности составил около $7,3 трлн., и по этому показателю Китай занял второе место в мировой экономике вслед за США. Показатель ВВП на душу населения (около $5,6 тыс. в 2004 г.), впрочем, не слишком высок, хотя Китай делает определенные успехи в данном направлении, с каждым годом сокращая свое отставание в относительных показателях от ведущих стран мира. В частности, существенным успехом Китая можно считать то, что за последние два года КНР удалось сократить число бедных в стране на 200 млн. человек.
Класифікація посередників за їх місцем на ринку
Реферат, 10 Октября 2013
Посередники — це суб'єкти ринкових відносин, які сприяють встановленню контактів між виробниками та споживачами щодо оперативного і якісного руху товарів з метою ефективного задоволення потреб споживачів на комерційній основі.
Діяльність посередників базується на таких принципах:
• чесності і рівноправності у відносинах з партнерами;
• підприємливості (кмітливості, комерційному інтересі у розв'язанні конкретних завдань тощо);
• оперативності (передбачає мобільність, динамічність та своєчасність виконання завдань постачально-збутової діяльності);
• обслуговуванні контрагентів (надання комплексу послуг);
Класифікація методів обґрунтування управлінських рішень
Контрольная работа, 17 Сентября 2013
У вузькому розумінні прийняття рішень розглядається лише як вибір кращого рішення з чисельних альтернатив. У процесі аналізу вузького розуміння необхідно враховувати, що альтернативні варіанти не виникають самі собою. Процес прийняття рішень складається не тільки з вибору кращого варіанту, але й з пошуку альтернатив, встановлення критеріїв оцінки, вибору способу оцінки альтернатив тощо.
Зважаючи на це можна запропонувати таке визначення категорії “прийняття управлінського рішення”: прийняття рішення – це процес, який починається з констатації виникнення проблемної ситуації та завершується вибором рішення, тобто вибором дії, яка спрямована на усунення проблемної ситуації.
Класический подход в менеджменте
Реферат, 09 Апреля 2014
Основные особенности классического подхода:
зародился на первом этапе формирования науки менеджмента
основное внимание уделяется процессам, протекающим внутри предприятия, из которых складывается управление
в исследованиях минимально внимание внешним факторам, влияющим на организацию
Класичесская теория организации
Курсовая работа, 06 Декабря 2013
Цель исследования состоит в изучении классической ТО, в выявлении направлений данной школы и в рассмотрении теории на примере Муниципального образовательного учреждения Лицей №1 города Волжского. Поставленная цель диктует необходимость выявить следующие задачи:
1. изучить направления развития классической теории организации;
2. рассмотреть классическую школу на примере Муниципального образовательного учреждения Лицей №1 города Волжского.
Класичесская школа менеджмента
Курсовая работа, 31 Октября 2013
Метою даної роботи є вивчення ролі та функцій менеджерів, дослідження принципів наукового управління.
Завдання роботи:
• вивчити принципи управлінської діяльності;
• розглянути класичну школу управління, її сутність і зміст, яка містить у собі школу наукового управління й адміністративну школу.
Классификационная система рисков
Творческая работа, 20 Июня 2014
Риски многообразны. Основные критерии классификации следующие:
- чистые риски означают возможность получения отрицательного или нулевого результата. К этим рискам относятся природноестественные, экологические, политические, транспортные, социальные;
- спекулятивные риски выражаются в возможности получения как положительного, так и отрицательного результата. К этим рискам относятся финансовые риски (инфляционные, дефляционные, валютные, инвестиционные, процентные).
В зависимости от основной причины возникновения рисков (базисный или природный риск) они делятся на следующие категории: природноестественные риски, экологические, социальные, политические, транспортные, коммерческие риски.
Классификация условий труда
Реферат, 01 Сентября 2013
Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и обеспечивается высокий уровень работоспособности.
Оптимальные нормативы установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Классификация (типология) управленческих решений
Контрольная работа, 13 Ноября 2014
Цель данной контрольной работы - провести классификацию управленческих решений.
Задача данной контрольной работы – упорядочить распределение элементов управленческих решений по существенным признакам и отнести их к определенному классу.
Классификация документов на уровне Архивного фонда Российской Федерации
Курсовая работа, 28 Апреля 2013
Один из важнейших резервуаров памяти человечества - архивы. Архивы являются самой ценной частью социальной памяти, так как они долговечны, специально создаются для хранения документов и концентрируют информацию о наиболее глубинных сторонах жизни именно данного общества. Иначе говоря, архивы реализуют важнейшую социальную функцию - обеспечивают долговременную память общества.
Классификация и общая характеристика видов менеджмента
Контрольная работа, 23 Сентября 2013
Менеджмент - совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления. Основная цель менеджмента - достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании.
Еще в 50-60-е гг. прошлого века в Европе и США доминировало представление о менеджменте как об универсальной дисциплине, имеющей единый, нерасчлененный объект. Однако сегодня таких объектов существует множество. В его рамках выделилось несколько самостоятельных направлений, и число их продолжает расти.
Классификация и основные требования по принятию управленческих решений
Реферат, 25 Апреля 2014
Следовательно необходимо детально изучить процесс и этапы принятия решений, а так же факторы, оказывающие положительное и отрицательное влияние на процесс принятия управленческого решения, которое благоприятно повлияет на деятельность фирмы в целом.
Поэтому целью данной работы является изучение процесса принятия управленческих решений.
Классификация и понятие функций управления
Курсовая работа, 23 Октября 2014
Цель работы – раскрытие основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии.
Объект исследования – отель «Улитка».
В результате исследования были предложены рекомендации по совершенствованию процесса управления в отеле «Улитка».
Классификация и принципы стилей управления. Выбор рационального стиля работы руководителя
Курсовая работа, 07 Ноября 2013
Актуальность данной проблемы не вызывает никаких сомнений. Каждая фирма и общество в целом заинтересовано в эффективной деятельности её структурных составляющих, а обеспечить эту эффективность невозможно без изучения стилей работы управляющих и подчинённых.
Эта проблема стоит на стыке многих наук и дисциплин. Изучению стилей управления посвящено множество работ множества учёных разных стран с разным уровнем экономического развития. Как и положено в научном мире, независимо от отрасли знаний, абсолютного единства мнений по этому вопросу, к сожалению, не существует. Можно найти множество классификаций и принципов стилей управления, где в качестве критериев и категорий классификации могут браться различные элементы и группы элементов.
Классификация и структура рабочих мест в организации
Курсовая работа, 06 Июня 2014
В настоящее время вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н г. Москва "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», который создает экономические стимулы для работодателей улучшать условия труда работников. По результатам проведения исследований и измерений вредных или опасных факторов эксперты определяют степень вредности (опасности) на конкретном рабочем месте. Новый закон предусматривает четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. В зависимости от интенсивности воздействия вредных факторов существует еще несколько подклассов.
Классификация и характеристика видов исследования систем управления
Курсовая работа, 18 Июня 2014
Целью курсовой работы является исследование классификаций и характеристик основных видов исследования систем управления.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
• изучить сущность исследования систем управления;
• дать характеристику основных видов исследования систем управления;
• подробно изучить классификацию видов исследования систем управления.
Классификация инвестиций, осуществляемых в форме капитальных вложений
Реферат, 26 Мая 2014
Деятельность любой фирмы, так или иначе, связана с вложением ресурсов в различные виды активов, приобретение которых необходимо для осуществления основной деятельности этой фирмы. Но для увеличения уровня рентабельности фирма также может вкладывать временно свободные ресурсы в различные виды активов, приносящих доход, но не участвующих в основной деятельности. Такая деятельность фирмы называется инвестиционной, а управление такой деятельностью – инвестиционным менеджментом фирмы.
Классификация инноваций
Курсовая работа, 05 Апреля 2013
Целью моей работы является изучение инновационного менеджмента и его практических приемов.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
* Выяснить, что такое инновационный менеджмент;
* Узнать о классификации инноваций;
* Изучить инновационный процесс;
* Выяснить, что такое инновационная стратегия;
* Разобраться в современных практических приемах инновационного менеджмента.
Классификация инноваций
Контрольная работа, 21 Апреля 2013
Судьба научных результатов складывается за порогом исследовательской лаборатории по-разному. Одни попадают в общую копилку научных знаний и используются преимущественно для получения нового знания. Другие - немедленно подхватываются промышленными предприятиями. Третьи - вообще не привлекают к себе внимания долгие годы, но затем в один прекрасный день извлекаются на свет или открываются заново и дают толчок бурному развитию новых направлений науки или новых видов производства.
Классификация инноваций
Контрольная работа, 30 Октября 2014
Классификация инноваций означает распределение инноваций на конкретные группы по определенным критериям. Построение классификационной схемы инноваций начинается с определения классификационных признаков. Классификационный признак представляет собой отличительное свойство данной группы инноваций, ее главную особенность.
Классификация инноваций и их значение в деятельности организации
Реферат, 18 Декабря 2013
Целью данной работы является анализ инновационный деятельности фирм: методологические основы.
Для достижения поставленной цели надобно решить следующие задачи:
1. рассмотреть содержание понятий "инновации" и "инновационный менеджмент";
2. раскрыть классификацию инноваций;
3. проанализировать становление научной концепции инновационного менеджмента;
4. охарактеризовать объективные предпосылки инновационной деятельности.
Классификация методов управления
Реферат, 17 Апреля 2013
Методы занимают особое место в управлении, так как на их базе происходит взаимное обогащение его теории и практики. Действительно, отвечая на вопрос, как выполнять ту или иную управленческую работу, методы позволяют сформировать систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и других ресурсов на установление и реализацию целей. Одновременно с этим использование системы методов при изучении новых проблем управления позволяет увеличивать знание об управлении и о закономерностях, протекающих в нем процессов и явлений, способствуя развитию теории управления.