Рефераты по менеджменту
Исследования Элтона Мэйо
Доклад, 26 Ноября 2013
По мнению Э. Мэйо, любая трудовая организация обладает единой и интегрированной социальной структурой, основные тезисы которой сводятся к следующему: люди в основном мотивируются социальными потребностями и ощущают собственную индивидуальность благодаря своим отношениям с другими людьми; в результате промышленной революции и рационализации процесса труда работа как таковая в значительной степени потеряла привлекательность, поэтому удовлетворение человек должен искать в социальных взаимоотношениях; люди более отзывчивы к социальному влиянию группы равным им людей, чем к побуждениям и мерам контроля, исходящим от руководства;
Исторические корни теории регионального менеджмента
Доклад, 25 Марта 2014
Проблема создания всеобъемлющей теории рационального размещения экономики по территории страны пока не решена. Предпринимаются лишь отдельные попытки учесть фактор размещения при налаживании рациональных экономических связей. Это, в свою очередь, требует решения многофакторной оптимизационной задачи, когда факторами выступают все виды ограниченных производственных ресурсов, включая территорию страны, степень ее вовлеченности в хозяйственный оборот, многоаспектные сведения о потенциальных природных богатствах.
Исторические предпосылки развития управления
Реферат, 17 Декабря 2013
Менеджмент уходит своими корнями в глубокую древность. Уже тогда коллективная целенаправленная деятельность людей требовала разумного управления: создания соответствующих организаций и руководства ими в процессе решения различных жизненных задач. Еще в первобытном обществе предприимчивые члены общины получали в свое личное пользование всевозможные орудия труда и с их помощью добивались более высокой эффективности хозяйства, а значит, и более полного удовлетворения своих потребностей. Уже тогда ценились такие предпринимательские черты, как инициативность, ответственность, способность к риску.
Исторические этапы развития идей управления
Доклад, 16 Января 2014
Даже в самых древних обществах требовались личности, которые бы координировали и направляли деятельность групп (сбор пищи, строительство жилья и т.п.). К примеру, египетские пирамиды – это памятник управленческого искусства того времени, поскольку строительство таких уникальных сооружений требовало четкости в планировании, организации работы великого множества людей, а также контроля их деятельности.
Историческое развитие и концептуальные основы менеджмента
Реферат, 03 Марта 2014
Менеджмент как многоплановая категория включает:
теорию управления организациями
теорию и практику управления экологическими системами
профессиональную деятельность по управлению организациями
теорию и практику управления техническими системами
История развития менеджмента и теории управления образованием
Реферат, 04 Марта 2013
Для создания целостной теории управления образованием необходимо её методологическое осмысление. В связи с этим Ю.А.Конаржевский в 1991 году впервые поднял вопрос о создании концепции управления образованием и наметил контуры методологических предпосылок.
Таким образом, краткий ретроспективный анализ историко-педагогических предпосылок создания концепции управления образованием Ю.А.Конаржевским позволяет сделать следующие выводы.
История возникновения и основные этапы развития менеджмента
Курсовая работа, 12 Февраля 2014
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что любая наука базируется на использовании исторического опыта. Целью данной курсовой работы является изучение истории возникновения менеджмента, основных этапов его развития.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
1. Изучить сущность и содержание понятия «менеджмент»;
2. Историю возникновения науки управления;
3. Провести краткий обзор управленческой мысли в России;
4. Изучить Российский менеджмент и национальная культура;
5. Выделить восемь этапов развития менеджмента;
6. Изучить школы управления;
7. Рассмотреть виды и формы организаций.
История возникновения Квалиметрии
Реферат, 27 Октября 2013
В последнее время появилось большое количество научных монографий и отдельных статей, посвященных обобщению опыта промышленных предприятий по повышению качества продукции и решению теоретических вопросов, связанных с целенаправленным улучшением качества.
Это свидетельствует о том, что в настоящее время формируется новая наука, наука о качестве продукции.
История и перспективы развития менеджмента
Реферат, 24 Декабря 2013
Подготовка современных менеджеров-профессионалов невозможна без знания истории развития менеджмента.
Менеджмент развивался на протяжении веков, прежде чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. Значительное влияние на формирование менеджмента оказали: школа научного управления, классическая (административная) школа, школа психологии и человеческих отношений, школа науки управления (количественная школа), а также выдающиеся представители этих школ, такие как Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мэйо и др.
История и этапы становления гостиничной индустрии
Курсовая работа, 25 Января 2014
«Гостиничная индустрия - суть системы гостеприимства. Она исходит из древнейших традиций в истории человечества - уважения гостя, торжества его приёма и обслуживания.
История изучения потребительского поведения
Реферат, 18 Сентября 2015
Предметом исследования является потребитель.
Цель семестровой работы- выяснить, из чего складывается модель идеального клиента. На основе поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучить историю потребительского поведения;
- выяснить, в чем состоит идеальный тип и модель поведения потребителя;
- рассмотреть научную теорию как комплекс идеальных типов и моделей;
- выявление сути проектирования идеального клиента.
История исследования малых социальных групп
Курсовая работа, 06 Сентября 2014
Актуальность исследования малых социальных групп обусловлена тем, что невозможно адекватно изучать личность, объяснять своеобразие сложнейших ее жизненных проявлений вне содержательного раскрытия того социального и психологического контекста, в котором она живет и развивается. А таким контекстом, или средой, прежде всего, являются именно малые группы. Во-вторых, выявление закономерностей функционирования малых групп способствует лучшему пониманию процессов, протекающих в больших группах, гораздо менее доступных непосредственному эмпирическому изучению. В-третьих, наиболее существенная причина неослабевающего интереса специалистов к тематике малых групп - запросы различных областей социальной практики, обусловленные многообразием вызовов со стороны динамично меняющегося мира.
История компании Adidas
Реферат, 20 Мая 2012
Адольф Дасслер родился 3 ноября 1900 года в маленьком баварском городишке Герцогенаурах. Его мать была прачкой, а отец - пекарем. Ади, как называли Адольфа в семейном кругу, рос тихим мальчиком. Когда ему было 14 лет, Германия начала Первую мировую войну, но Ади по малолетству на фронт не попал. Он туда и не рвался. Его страстью был футбол, который как раз тогда становился самой популярной игрой в Европе. В 1918 году война закончилась поражением Германии
История компании Mars
Реферат, 22 Апреля 2014
Mars – история самой крупной частной компании. Компания Mars – одна из самых загадочных на американском рынке. Она одна из немногих частных компаний, в которых ключевые роли принадлежат членам семьи.
Доходы Mars исчисляются миллиардами долларов, ей принадлежит более 10-ти брендов, вокруг каждого из них можно легко построить отдельный бизнес.
История концепции управления
Доклад, 29 Мая 2015
1) научная школа управления(1885-1920)
Ф.У. Тейлор, Г.Л. Ганнт, Ф. Гилберт, Л. Гилберт, Г. Эмерсон, Г. Форд.
2) административная школа управления(1920-1950гг.)
А. Файоль, Л. Урвик, Д. Муни, А. Рейбли, А. Слоун, А.Гинсбург, И. Бутаков, В. Добрынин, А. Гостев
3) школа человеческих отношений(1930-1950)
Гуго Мюнстерберг, Мэри Паркер Фоллетт, Элтон Мейо
4) школа поведенческих наук(1950-н.в.)
Френсис Лайкерт, Дуглас Мак-Грегор, Абрахам Маслоу, Криса Арджириса, Фредерика Герцбер
5) системный подход в управлении(середина 1970-н.в.)
И. В. Блауберг, В. Н. Садовский, Э. Г. Юдин
Л. фон Берталанфи, Холл А. Д., Фейджин Р. И.
6) ситуационный подход в управлении(конец 60-х г. 20 века)
У. Гомберг, Г. Кунц, П. Лоуренс, Дж. Лорш, Дж. Томпсон, Г. Шерман
История культурно-досуговой деятельности
Контрольная работа, 22 Января 2013
Культурно-досуговая деятельность, одна из важных составляющих функционирования социума, обладает большой силой смыслового и эмоционального воздействия на личность. Большое разнообразие ее форм, средств и методов позволяет довести до людей идеи духовного богатства общества. Содержание культурно-досуговой деятельности обусловлено потребностями общества в совершенствовании общественных отношений, необходимого развития разносторонних способностей людей продуктивным проведением их досуга.
История менеджмента
Реферат, 06 Ноября 2013
Экономика – законы ведения домашнего хозяйства. На практике это понятие применяется к объектам различного уровня и масштаба: предприятие, отрасль, национальное хозяйство. Предметом исследования в экономике являются с одной стороны – процессы производства, а с другой – институциональные средства и механизмы, облегчающие осуществление этих процессов.
История менеджмента
Доклад, 14 Ноября 2013
Всю историю развития теории и практики управления можно представить с позиции четырёх этапов:
Древний период (с 9-7 тыс. лет. до н.э. по XVIII в.) – этап накопления опыта управления.
Индустриальный период (с 1776 по 1890 гг.) – зарождение менеджмента во время промышленной революции.
Период систематизации (с 1856 по 1960 гг.) – обобщение накопленного опыта менеджмента, а также функционирование научных школ.
Информационный период (с 1960 г. по н.в.)- использование количественных методов в практике управления.
История менеджмента
Реферат, 15 Ноября 2013
История менеджмента насчитывает несколько тысячелетий. За эти долгие годы развитие теории и практики менеджмента происходило в основном эволюционно, путём непрерывного накопления опыта, отражающего изменения, которые происходили в обществе, экономике и всей системе социально-экономических отношений. Вместе с тем на этом долгом пути выделяют ряд этапов и революционных преобразований в подходах к проблемам менеджмента. Началом истории менеджмента принято считать зарождение письменности в древнем Шумере. Это революционное достижение в истории человечества привело к образованию особого слоя «жрецов-бизнесменов», занятых торговыми операциями. Первая управленческая революция получила название религиозно-коммерческой. За ней последовали другие.
История менеджмента. МодельBCG
Контрольная работа, 29 Октября 2014
Выполнение управленческих функций обязательно, если организация собирается добиться успеха. Практика управления так же стара, как организации, а это означает, что она действительно очень древняя. На глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры, записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии. Это явление представляет собой четкое доказательство существования там практики управления. По археологическим раскопкам можно проследить и более древние доказательства существования организаций: даже до исторические люди часто жили организованными группами
История менеджмента. Школы менеджмента. Соотношение понятий управления и менеджмента , бизнесмена и менеджера
Контрольная работа, 10 Ноября 2011
Менеджмент в упрощенном понимании — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
История науки об управленческих решениях
Контрольная работа, 19 Декабря 2010
Возникновение науки об управлении — это сложный и противоречивый процесс, в котором взаимодействуют многие факторы как позитивного, так и негативного плана, причины объективного и субъективного порядка. И все же объективная необходимость рано или поздно должна была проявиться и привести к прорыву в этой области — к оформлению науки об управлении, к осознанию ее роли как важной и самостоятельной производительной силы. И это произошло в 1911 г., когда ф. Тейлор, считающийся основателем научного управления, опубликовал книгу «Принципы научного управления».
История развития Американской модели управления
Реферат, 15 Октября 2014
Американская модель применяется в корпорациях Великобритании, США, Австралии, Новой Зеландии, Канады и некоторых других странах. Она характеризуется наличием индивидуальных акционеров и постоянно растущим числом независимых, т. е. не связанных с корпорацией акционеров (они называются "внешние" акционеры или "аутсайдеры"), а также четко разработанной законодательной основой, определяющей права и обязанности трех ключевых участников: управляющих, директоров и акционеров и сравнительно простым механизмом взаимодействия между корпорацией и акционерами, и между акционерами, как на ежегодных общих собраниях, так и в промежутках между ними.
История развития гостиничного бизнеса в России
Курсовая работа, 22 Апреля 2013
Историю гостеприимства трудно отделить от истории туризма не только потому, что это две важные составляющие современной экономики, но и потому, что исторически они формировались как взаимосвязанные и взаимодополняемые социальные сферы.
Цель курсовой: изучение истории развития гостиничного бизнеса в России. Задачи:
1.изучение материала по данной теме (литература, СМИ, источники Internet);
2.рассмотреть историю гостеприимства в разные исторические эпохи; выявить проблемы развития гостеприимства в России.
История развития гостиничного дела за рубежом
Курсовая работа, 20 Октября 2014
История – это наша культурная память. Она запечатлевается в фольклоре, фиксируется в летописях, оседает документами в архивах и библиотеках, ей посвящены научные труды историков. Многое в необъятных просторах прошлого, несомненно, кануло в Лету забвения и в настоящее время не упоминается ни в одной из летописей, ни в одном из более или менее достойных трудов историков
История развития и проблемы гостиничного бизнеса в России
Реферат, 19 Ноября 2013
Историю гостеприимства трудно отделить от истории туризма не только потому, что это две важные составляющие современной экономики, но и потому, что исторически они формировались как взаимосвязанные и взаимодополняемые социальные сферы. Развитие туризма, появление новых его видов, расширение географии путешествий способствовали распространению гостиниц, их совершенствованию и специализации. В свою очередь улучшение обслуживания туристов, развитие транспортной инфраструктуры и гостиничного хозяйства способствовали развитию туристских потоков.
История развития информационных систем в России и за рубежом
Контрольная работа, 03 Декабря 2013
Итак, целью данной работы является рассмотреть историю и этапы развития информационных систем.
Задачи:
Изучить источники
Рассмотреть понятие информационной системы.
Обозреть историю развития информационных систем в России и за рубежом.
Изучить структуры и классификации информационных систем.
История развития менджмента
Доклад, 20 Сентября 2013
Почему вообще возник менеджмент? Современное общество пришло к тому, что возвращение всех функций, связанных с производством какого-то материального блага или услуги, к одному человеку оказалось просто невозможным. Попросту говоря, мы живем в мире, где для производства гвоздя необходимы усилия сотен людей: тех, кто добывает металл, тех, кто плавит его, тех, кто продает, тех, кто транспортирует.
История развития менеджмента
Реферат, 10 Марта 2014
Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без управления. Однако управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу.
Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления.
На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком — вождем этой группы. В дальнейшем, по мере разрастания групп и усложнения выполняемых ими функций, появилась необходимость разделения труда и дифференциации функций. Но на это потребовались века.
История развития менеджмента
Творческая работа, 30 Сентября 2014
Этап 1 – начало века – положено начало менеджменту как науке; Ф.Тейлор в своей книге «Принцип управление» описывает значение системного анализа в управлении организации.
Этап 2 – 10-е гг. – Ф.Файоль, П. Урвик развивают теорию Ф. Тейлора. Устанавливаются принципы, формируются функции менеджмента.
Этап 3 – 20-30-е гг. – развитие и становление «Неоклассической» школы и «Школы человеческих отношений».
Этап 4 – 40-60-е гг. – совершенствование теории менеджмента в связи с тем, что данная наука начинает тесно связываться с социологией и психологией.
Этап 5 – 60-70-е гг. – менеджмент начинает использовать информационные технологии.