Рефераты по менеджменту
Разработка оперативного плана работы с персоналом
Реферат, 27 Марта 2014
Оперативный план работы с персоналом — это детализированный по временному (год, квартал, месяц, декада, рабочий день, смена), объектному (организация, функциональное подразделение, цех, участок, рабочее место) и структурному (потребность, наем, адаптация, использование, обучение, переподготовка и повышение квалификации, деловая карьера, расходы на персонал, высвобождение) признакам план с подробной проработкой оперативных действий, подкрепленных необходимыми расчетами и обоснованиями.
Разработка организации по производству деревянных межкомнатных дверей ООО «Рубикон»
Курсовая работа, 17 Ноября 2013
Целью курсовой работы является разработка идеи создания нового предприятия по производству деревянных межкомнатных дверей ООО «Рубикон». Для достижения цели курсовой работы были поставлены и выполнены следующие задачи: 1. Рассмотрен технологический процесс производства межкомнатных дверей. 2. Разработана производственная структура предприятия и структура управления. 3. Рассчитаны основные показатели деятельности предприятия. 4. Оценена эффективность работы предприятия за плановый год и определен срок окупаемости инвестиций.
Разработка организационного плана создания предприятия(проекта)
Курсовая работа, 27 Апреля 2014
Страхование в последнее время становится все более популярным видом
деятельности. Оно является одной из важнейших составляющих финансовой
системы страны в обеспечении защиты имущественных интересов государства
и его граждан
Разработка организационного проекта подсистемы управления кадровым обеспечением организации
Курсовая работа, 30 Марта 2015
Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и прежде всего тех, которые связаны с человеком. Поэтому понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы).
Разработка организационной структуры ООО «Bonbon»
Курсовая работа, 07 Февраля 2015
Цели создания кафе ООО «Bonbon»:
Получение максимальной прибыли за счет оказания услуг в сфере быстрого питания. А именно наличие салатов, выпечки и разных десертов. Также инновацией нашего кафе должна стать следующая услуга: возможность приготовлении собственного десерта.
Создание имиджа ООО «Bonbon» как кафе с высоким уровнем обслуживания; с широким ассортиментом, высоким качеством предлагаемых блюд.
Удержание доли рынка за счет предложения качественных и недорогих блюд.
Разработка организационной структуры системы управления персоналом
Курсовая работа, 24 Марта 2012
Целью курсовой работы является разработка проекта по совершенствованию организационной структуры системы управления персоналом ООО «Большой ремонт».
Объектом исследования является компания ООО «Большой ремонт».
Предмет исследования – организационная структура системы управления персонала в ООО «Большой ремонт».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
раскрыть понятие, сущность и значение организационной структуры системы управления персоналом;
представить краткую характеристику ООО «Большой ремонт», провести анализ подсистем сл
Разработка организационной структуры системы управления предприятия
Курсовая работа, 23 Декабря 2010
Целью данной курсовой работы является проектирование и обоснование организационной структуры управления ОАО «Орион», её совершенствование с целью получения оптимального варианта, более экономически выгодного и прогрессивного.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
* изучение отечественного и зарубежного опыта проектирования организационных структур управления;
* используя исходные данные и методические материалы спроектировать и обосновать организационную структуру управления ОАО «Орион» и механического цеха;
* составить положение о подразделении «ОТК».
Разработка организационной структуры службы управления персоналом
Дипломная работа, 20 Января 2013
В условиях рыночной экономики важным является определение основных направлений повышения эффективности производства и факторов, определяющих ее рост. В значительной степени этому может способствовать учитывающая рыночную ситуацию и активно на нее влияющая система мероприятий по усовершенствованию работы службы управления персоналом.
Разработка организационной структуры управления фирмы
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Задачи -
1) Выбрать орг. модель системы управления.
2) Осуществить распределение управленческих решений по уровням в рамках выбранной модели, структуры.
3) Спроектировать структуру управления.
4) Сформировать состав подразделений на уровнях в рамках выбранной структуры.
Разработка организационных документов для рекламного агентства
Курсовая работа, 12 Марта 2013
Главной предпосылкой рационализации рекламной деятельности во всем ее масштабе является методическая и плановая подготовка рекламных сообщений и правильное их использование на всех этапах рекламного процесса. Повышению эффективности рекламной деятельности способствует создание рекламных агентств, которые проводят ее на высоком профессиональном уровне, более рационально используют финансовые средства и обеспечивают высокое качество рекламы. Рекламные агентства проводят комплексные исследования рынка и оценку конъюнктуры, они оснащены вычислительной техникой, позволяющей быстро и точно обрабатывать получаемую информацию.
Разработка организационных предложений для перехода предприятия на выпуск новой продукции
Курсовая работа, 03 Октября 2013
Актуальность выбранной мной темы заключается в том, что совершенствование организации выпуска новой продукции на предприятии в связи с тем, что: переориентация экономики государства на рыночные отношения в значительной степени коснулась и предприятий . В этой связи особенно остро встает проблема управления процессом перехода на выпуск новых видов продукции на предприятиях Российской Федерации. В новых условиях хозяйствования большинство предприятий вынуждены обновлять номенклатуру производимой продукции, чтобы сохранить свое положение на рынке и экономическую устойчивость.
Разработка плана маркетинга товара
Курсовая работа, 16 Сентября 2014
Целью данного курсового проекта является систематизация и углубление теоретических знаний, закрепление практических навыков в области маркетинговой деятельности, освоение методики проведения маркетингового исследования.
Задачами курсового проектирования являются:
1. На основе теоретических источников по маркетинговой деятельности необходимо раскрыть ряд вопросов: по планированию маркетинга товара и стратегического планирования маркетинга, изучить способы разработки фирмой маркетинга нового и существующего товара, приёмы оценки рынка для товара, стратегические вопросы при выявлении целевого рынка и позиционирование товара, элементы комплекса маркетинга, возможности оценки фирмой будущих продаж.
Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала
Дипломная работа, 10 Апреля 2013
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что составной частью управления предприятием является управление персоналом, которое должно быть направлено как на удовлетворение запросов предприятия, так и на удовлетворение интересов его сотрудников и общества в целом.
Эффективное управление предприятием практически невозможно без эффективного использования трудо
Разработка плана перевооружения производства
Курсовая работа, 16 Марта 2014
Суть ситуации: обосновать и принять решение по поводу программы технического перевооружения на ОАО «Химпром», определить способы финансирования программы или за счет собственных средств и/или привлеченных средств при уровне риска инвестирования в данное производство 5% годовых и планируемом уровне инфляции 10% годовых, определить влияние на содержание и направление общей стратегии развития организации.
Разработка плана реконструктиризации бизнеса
Дипломная работа, 03 Июня 2013
Целью настоящей выпускной работы является: разработка плана по финансовому оздоровлению ООО «Тиара».
В связи с поставленной целью в работе установлены такие задачи:
рассмотрение теоретических основ финансового оздоровления организации;
оценка финансового состояния ООО «Тиара»;
разработка основных направлений финансового оздоровления организации.
Обьектом исследования является ООО «Тиара».
Разработка плана стратегического разития туристической фирмы
Дипломная работа, 10 Января 2013
Целью дипломной работы является разработка программы реализации туристских услуг.
Поставленная цель позволила сформулировать основные задачи, которые необходимо решить в рамках дипломной работы:
1. Изучить особенности рынка туриндустрии.
2. Проанализировать деятельность действующей туристической фирмы.
3. Разработать мероприятия, внедрение которых позволит увеличить объем реализации услуг.
Разработка по повышению конкурентоспособности организации
Курсовая работа, 26 Декабря 2012
Целью дипломной работы является разработка по повышению конкурентоспособности организации на примере ЗАО ТД «Перекресток».
Задачи дипломной работы состоят в следующем:
1. рассмотреть конкурентоспособность как объект управления;
2. изучить элементы формирования стратегии конкурентоспособности организации;
3. определить методы анализа конкурентоспособности организации;
4. дать краткую характеристику компании ЗАО ТД «Перекресток»;
5. проанализировать конкурентоспособность компании ЗАО ТД «Перекресток»;
6. провести SWOT-анализ компании ЗАО ТД «Перекресток»;
7. разработать стратегию повышения конкурентоспособности компании ЗАО ТД «Перекресток» на примере гипермаркетов «Карусель».
Разработка политики в области качества ОАО «ВымпелКом»
Курсовая работа, 16 Июня 2013
ОАО «ВымпелКом» входит в группу компаний «ВымпелКом Лтд», которая является одним из крупнейших мировых интегрированных операторов связи, в который входят компании связи, предоставляющие услуги голосовой связи и передачи данных на основе широкого спектра технологий беспроводной и фиксированной связи, а также широкополосного доступа в Интернет в России, Украине, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Армении, Грузии, Кыргызстане, Камбодже, Лаосе, Алжире, Бангладеш, Пакистане, Бурунди, Зимбабве, Центральноафриканской республике, Италии и Канаде. «ВымпелКом» предоставляет услуги по всему миру на территории с общим населением около 782 миллиона человек. Компании группы «ВымпелКом Лтд.» предоставляют услуги под брендами «Билайн», «Киевстар», «djuice», «Wind», «Infostrada», «Mobilink», «Leo», «Banglalink», «Telecel» и «Djezzy». По состоянию на 31 марта 2012 года общее количество абонентов Компании составляло 209 миллионов.
Разработка практических рекомендаций по усилению стратегии роста
Курсовая работа, 15 Апреля 2013
Объектом данного исследования является предприятие розничной торговли ООО «Прозрение».
Основной целью дипломной работы является разработка мероприятий по изменению стратегии роста предприятия розничной торговли.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- анализ базовых подходов к построению эффективных систем управления деятельностью предприятия;
- анализ стоимостного подхода и методик оценки эффективности системы управления деятельностью предприятия;
- анализ ретроспективы концепций системы эффективного управления деятельностью предприятия;
- анализ теоретических основ концепции повышения эффективности управления компании;
Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии ООО «Меридиан
Курсовая работа, 23 Декабря 2012
Цель – разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
- рассмотреть методические основы системы работы с персоналом, провести анализ отечественного и зарубежного опыта по исследуемой проблеме;
дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
проанализировать систему управления персоналом на предприятии;
- определить направления совершенствования системы управления персоналом;
- разработать проект совершенствования системы управления персоналом, отразить его правовое обеспечение и дать оценку эффективности предложенных мероприятий.
Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных отношений
Курсовая работа, 17 Октября 2014
Целью работы является теоретическое и практическое исследование межличностных отношений в организациях.
Для реализации поставленной цели решались следующие задачи:
1) Описание проблем межличностных отношений в организациях;
2) Описание современного состояния проблемы (социально-психологические методы управления персоналом в организации)
3) Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации Детский дом с. Корсаково;
4) Анализ межличностных отношений организации;
5) Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных отношений.
Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Промкомплект»
Дипломная работа, 21 Мая 2014
Мотивация как сложное, многоаспектное явление - необходимый элемент системы управления персоналом. Создание условий для мотивации работников и ее практическое осуществление позволя¬ют достичь целей организации. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического про¬гресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом еще более возросло, усложнилось содер¬жание этого рода управленческой деятельности.
Разработка предложений по совершенствованию управления производством
Курсовая работа, 08 Мая 2013
Основной целью курсовой работы является повышение эффективности управления процессом производства на действующем предприятии Целинного района – ЗАО «Матвеевское»
В этом направлении проведен анализ осуществления управления производством ЗАО «Матвеевское».
Во второй части разрабатываются предложения по совершенствованию управления производством предприятия. Анализ управления производством ЗАО «Матвеевское» за 2009г., 2010г., 2011г. позволил сформулировать выводы и предложения, выявить пути совершенствования управления производством.
Разработка предложений по улучшению системы мотивации в организации
Реферат, 08 Декабря 2013
В рамках данной работы была поставлена следующая цель: проанализировать существующую систему мотивации труда в организации ООО «ЛиСТ» и предложить рекомендации по её усовершенствованию.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Привести характеристику организации;
2. Привести характеристику персонала;
3. Осуществить анализ мотивации сотрудников отдела продаж и расхождения;
4. Осуществить анализ отношения работников к применяемым факторам мотивации;
Разработать предложения по улучшению системы мотивации в организации;
5. Разработать программу по внедрению новой системы компенсаций для сотрудников отдела продаж;
6. Определить ожидаемые экономические и социальные результаты внедрения разработанных предложений;
7. Оценить экономическую и социальную эффективность предложений.
Разработка приемлемой для руководства предприятия стратегии управления персоналом
Курсовая работа, 28 Февраля 2014
Целью курсового проекта является разработка приемлемой для руководства предприятия стратегии управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы формирования и разработки стратегий управления персоналом организации.
2. Провести анализ и дать оценку существующей стратегии управления персоналом в ООО «Сибирь»
3. На основании проведенного анализа разработать рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом ООО «Сибирь»
Разработка программ стимулирования труда
Реферат, 12 Декабря 2013
Как уже говорилось выше, одним из основных, применяемых в большинстве организаций способов достижения эффективной мотивации труда, является материальное и нематериальное стимулирование. Материальное стимулирование относится к экономическим методам управления персоналом. Основным способом является оплата труда работников, начисляемая и выплачиваемая различными способами. Важным фактором для определения базовой оплаты труда является его оценка.
Разработка программно-методического комплекса для хранения и обработки информации о персонале БШК «Белшина»
Дипломная работа, 23 Мая 2013
Дипломный проект посвящен разработке программно-методического комплекса, предназначенного для хранения, а также обработки информации о персонале БШК «Белшина».
В первом разделе дипломного проекта дана характеристика объекта управления, а именно АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»», и раскрыты задачи, решаемые программным комплексом АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»» с учетом функциональной и информационной структуры нефтехимической отрасли.
Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
Курсовая работа, 25 Апреля 2012
Сюда относятся: затраты, определяемые законодательными или установленными отдельным договором нормами; расходы, понесенные в связи с улаживанием правовых разногласий между сторонами; потери производительности труда в период времени, предшествующий фактическому увольнению, и в период врабатываемости нового сотрудника. Следует также отметить затраты, связанные с перестройкой рабочего процесса, перегруппировкой сотрудников. Всё это подтверждает актуальность темы курсового проекта.
Цель курсового проекта – разработка программы деятельности администрации предприятия (службы управления персоналом, линейных руководителей) при увольнении сотрудников.
Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
Курсовая работа, 12 Декабря 2012
Цель курсовой работы — разработка основных направлений программы деятельности администрации предприятия (службы управления персоналом, линейных руководителей) при увольнении сотрудников.
Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников.
Курсовая работа, 30 Октября 2012
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что потребности организации в сотрудниках меняются с течением времени под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Внедрение новых технологий, прекращение выпуска определенных видов продукции, падение спроса на оказываемые организацией услуги могут привести к сокращению спроса, как на отдельные категории работников, так и на рабочую силу в целом. Возникает проблема высвобождения персонала. Цель работы: разработка программы высвобождения персонала.