Перспективы развития персонала в условиях инновационного бизнеса

В сегодняшних условиях крайне актуальной становится проблема создания инновационной микроэкономической системы как новой эффективной структуры управления. А инновационное развитие микроэкономической системы, в свою очередь, всецело зависит от эффективности функционирования персонала, каждого субъекта инновационной деятельности по отдельности и во взаимосвязи друг с другом.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА – ВАЖНЫЙ ФАКТОР ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 4
2 ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 7
3 ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ ПРИНЦИПА САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ