Персонал как оъект управления

Цель данной работы – рассмотреть персонал предприятия как объект управления с экономической и социально-психологической стороны.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. определить основные понятия системы управления персоналом в организации;
2. выделить персонал как особый объект управления;
3. выявить основные экономические и социально-психологические аспекты;