Отчет по практике в ООО «Евросеть-ритейл»

Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволяет мобилизовать трудовой потенциал предприятия, создать необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, способствует проявлению творческого потенциала и повышению уровня компетентности сотрудников, выражается в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышении качества выполняемых работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

               Список использованных источников и литературы

          I Литература:

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебное пособие. −4-е изд., перераб. и доп. − М.: Изд-во РАГС, 2009. – 464с.
2. Атаманчук Г.В. Управление: социальная ценность и эффективность:учеб.пособие. − М.: РАГС, 2009. −289 с.
3. Базаров Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практ. пособие . −  М. : КНОРУС, 2011. − 304 с.
4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: практикум. −М.: Юнити-Дана, 2009. −240 с. 
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. − М.: Проспект, 2011. − 688 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. − М.: Проспект, 2011. − 332 с.
7. Волгин Н.А. Доходы работника и результативность производства: (Проблемы, реалии, перспективы): учеб.пособие/ Н.А.Волгин , С.В.Николаев.  − М.: Универсум, 2009. − 274с. 
8. Генкин Б. М.  Основы  организации труда персонала: учеб.пособие /Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. − М.: Норма, 2008. − 399 с.
9. Виханский О.С. Менеджмент: учебник для студентов /О.С. Виханский, А.И. Наумов. − 2-е изд., перераб. и доп. − М.: ИНФРА-М, 2011. − 288 с.
10. Генкин Б.М. Экономика  и социология труда: учебник. − 8-е изд.,перераб. и доп. − М. : Норма, 2009. − 464 с.
11. Герчиков В.И. Управление персоналом. Работник − самый эффективный ресурс компании: учебное пособие. −М.: ИНФРА-М, 2008. − 282 с.
12. Дайнека А.В. Современные тенденции в управлении персоналом: учеб. пособие /А.В. Дайнека. Б.М.Жуков. – М.: Академия Естествознания, 2009. −218с.
13. Дементьева А.Г. Управление персоналом: учебник / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова.  − М.: Магистр, 2011. − 287 с.
14. Драбова Г.Н. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.:ДелоПресс, 2009. –176с. 
15. Дураков И.Б.Управление персоналом: учеб.пособие. – М.: Дашков и Ко,2009. −100с.
16. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. – 3-е изд,, перераб. и доп.− М.: Инфра−М,2009. – 377с.
17. Егоршин А. П.    Организация труда персонала: учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. − М.: Инфра-М, 2009. − 319 с.
18. Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т. В. Зайцева, А.Т.Зуб. − М.: ФОРУМ : ИНФРА-М, 2011. − 336 с.
19. Кафидов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие. - СПб.: Питер, 2009. − 208с.
20. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник: /А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. −  М.: Инфра-М, 2009. − 522 c.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова.. – М.: РИОР, 2010. – 288 с.
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие для студентов вузов / А. Я. Кибанов, И.Б. Дуракова . − М. : ИНФРА-М, 2011. − 301 с.
23. Комаров  Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего»: учеб. пособие. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2010. − 134 c.
24. Коноваленко В.А. Управление персоналом − креативный менеджмент: в помощь руководителю: учеб.пособие.  − М.: Дашков и К°, 2009. − 222 c.
25. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом: учебник. – М.: МИЭМП,2010. −237с.
26. Корсини Р. Психологическая энциклопедия: сборник статей: Пер. с англ./Общ. вступ. и ред. ст. А.Алексеева. – 3-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер,2008. −1092с.
27. Кошелев А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала: практическое пособие. − 2-е изд. – М.: Дашков и К°, 2010. − 222 c.
28. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие / Г. Ф. Красноженова, П. В. Симонин. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 157 с. 
29. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учебное пособие. − 4-е изд., перераб и доп. – М.: Омега-Л, 2008. − 262c.
30. Матвейчук О.В.Организация труда персонала: методические указания к практическим занятиям/О.В.Матвейчук, Т.А. Бардокина.– Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2007. – 48 с.
31. Мескон М. Основы менеджмента: учебник: Пер с англ./Общ. ред. и вступ.ст. Г.С.Гончарова.  – М.: КрокуС, 2008. –664с. 
32. Молеева Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: учеб. пособие. – М.: Инфра –М, 2009. –247с.
33. Мордвинова Е.Л.    Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие. −Новосибирск: СГУПС, 2010. − 152 с.

34. Никандрова Н.П.    Управление социальным развитием организации: учеб. пособие. − Новосибирск: СГУПС, 2009. − 186 с.

35. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова −2-е изд.,перераб. и доп. −М. : Альфа-Пресс, 2010. − 672 с.
36. Поршнев А.Г. Управление организацией: учебник /А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. – М.: ФинЛит, 2009.  – 426с.
37. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. – М.: ФинЛит, 2008.  –263с.
38. Резник С.Д. Организационное поведение: учебник − 2-е изд.,перераб. и доп. − М. : ИНФРА-М, 2009. − 430 с.
39. Резник С.Д. Организационное поведение: (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) / С. Д. Резник, И. А. Игошина.  − М.: ИНФРА-М, 2009. − 256 с.
40. Рофе А.И.Экономика труда: учебник. – М.:КноРус,2010. −400с.
41. Савосин Г.П. Текучесть кадров: причины и предупреждения: учеб. пособие. – М.: Юнити –Д, 2009. –196с. 
42. Смолкин К.Н. Управление  персоналом: учебник. – М.: Юнити –Д, 2009. –201с.
43. Соломанидина  Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. − 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. − 312 с.
44. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебник . − М.: КНОРУС, 2009. − 624 с.
45. Уваров Г.Д. Стратегия и тактика управления персоналом: учеб.пособие. –М.: Инфра –М,2009. – 364с.
46. Уткин Э.А Мотивационный менеджмент: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009 . –241с.
47. Фальцман В. К. Основы управления предприятия: учебник /В.К.Фальцман, Л.А.Давыдова. – М.: Экономика, 2009. – 401с. 

48. Федорова Н. В. Управление персоналом организации: учеб. пособие / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2007. – 414 с.

49. Шлендер П. Э. Экономика трудовых ресурсов: учебное пособие для студентов вузов.  − М.: Вузовский учебник, 2011. −302 с.
50. Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента: учебник. – 2-е изд., перераб. и  доп. – Киев: МАУП, 2008. – 280с.

II Периодические издании:

51. Авдеев Л. А. Проблема совершенствования мотивации и стимулирования трудовой деятельности в механизме управления трудовым потенциалом / Л. А. Авдеев, И. Г. Корявко // Предпринимательство. – 2008. – № 3. – С. 72–76.

52. Бутенко Т. Современные методы диагностики трудовой мотивации / Т. Бутенко, Т. Саблина // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 4. – С. 57–60.

53. Дорофеева О.Ю. В. Система мотивации персонала /О.Ю.Дорофеева //Кадровая служба и управление персоналом, − 2009. −№7. – С.16−26.

54. Дуленко А. Нематериальная мотивация /А.Дуленко// Служба кадров и персонал. – 2009. – № 6. – С. 62–65.

55. Зорина Э. Ключевые показатели эффективности как инструмент управления персоналом/Э.Зорина // Управление персоналом. – 2009. – № 8. – С. 49–50.

56. Ижбулатова О. В. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия /О.В.Ижбулатова// Управление персоналом. – 2007. – № 1. – С. 70–72.

57. Караева Е. «Три кита» системы мотивации/Е.Караваева // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 6. – С. 51–54.

58. Коблева  А. Л. Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом/А.Л.Коблева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 2. – С. 102–106.

59. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России /Ю.Кокин// Человек и труд. − 2009. − №7. − С. 83-87.
60. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы/Н.Комарова // Человек и труд. − 2009. − №10. − С. 90-92.

61. Комиссарова М. Мотивационные схемы можно совершенствовать /М.Комиссарова// Служба кадров и персонал. – 2007. – № 9. – С. 24–27.

62. Красовская Л.С. Механизм управления кадрами/Л.С.Красовская // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009 – № 4. – С. 101–107.

63. Левицкая М. Разрабатываем карту трудовых мотиваторов /М.Левицкая // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 3. – С. 60–64.

64. Малова И.И. Современные стратегии и концепции системы вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей /И.И.Малова// Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 4. – С. 108–117.

65. Миронова С. Большие деньги – не всегда удачное решение/С.Миронова // Управление персоналом. – 2009. – № 22. – С. 57–59.

66. Нагаева Э. Трудовой персонал: побудить дух соревнования/Э.Нагаева // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 3. – С. 65–67.

67. Никифорова А.А. Оплата за производительность труда /А.А.Никифорова//Труд за рубежом. − 2009. − №3. − С.51−65.

68. Попова Н. В. Особенности организации стимулирования труда специалистов/Н.В.Попова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 3. – С. 103–106.

69. Тугускина Г.Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий/Г.Н.Тугускина // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – С. 42–46.

70. Цёхла С.Ю. Методологический подход дифференцирования работников  при построении системы стимулирования труда /С.Ю.Цёхла, Е.С. Чава//Экономические науки. −2010. −№.11 –С.118−123с.