Отчет по практике в ООО «Евросеть-ритейл»

Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволяет мобилизовать трудовой потенциал предприятия, создать необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, способствует проявлению творческого потенциала и повышению уровня компетентности сотрудников, выражается в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышении качества выполняемых работ.
Объектом исследования является торговое предприятие ООО «Евросеть-ритейл».

Введение………………………………………………………………………. 3

1 Организационно-управленческая характеристика предприятия…….4

2 Анализ управления стимулированием труда на предприятии………9

Заключение………………………………………………………………….....33

Список использованных источников и литературы…………………….34