Отбор и найм персонала на примере ООО «Успех»
Контрольная работа, 31 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью моей работы является определение основных параметров, которым следует уделить наибольшее внимание при приеме на работу кандидатов. Для успешного достижения цели сформулированы следующие задачи:
определить виды набора персонала;
выявить основные классификации собеседований по отбору персонала;
описать случаи при которых осуществляется найм персонала
Содержание
Введение 3
1. Набор персонала. Внешний и внутренний набор 4
2. Отбор персонала 8
3. Найм персонала 14
4. Отбор персонала на предприятии (на примере ООО «Успех») 22
5. Разработка рекомендаций по отбору персонала на ООО «Успех» 27
Заключение 29
Список используемой литературы 31