Особенности систем мотивации персонала в России

Тему мотивации и мотивирования персонала в нашей стране можно считать актуальной, так как на сегодняшний день каждая компания стремится получать максимум прибыли при минимуме затрат, а это невозможно без грамотно подобранных кадров, умения вызывать интерес, грамотно стимулировать работников и умело поддержать и развить его. Такой подход, я уверена, при прочих равных дает максимальный результат.
Объектом моей контрольной является - основные методы и модели мотивации труду, а также способы стимулирования персонала.

Введение 2
1. Теоретические основы мотивации 4
1.1 Понятие мотив, мотивация. Управленческие функции 4
1.2 Основные подходы и методы мотивации. Содержательные и Процессуальные теории 8
2. Система мотивации в Российской Федерации и Американская модель мотивирования персонала. Общее положение, сходства и различиятруд 19
2.1 Американская модель мотивирования персонала 19
2.2 «Загадка русской души». Мотивация персонала в Российской Федерации 24
3. Конкретные рекомендации мотивации в Российской Федерации 30
Заключение 33
Библиографический список 34