Основы адаптации персонала в организации
Курсовая работа, 23 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Адаптация одинаково важна как для предприятия, так и для самого работника. По сути, конечной целью адаптации является экономия времени для Компании — чтобы сотрудник как можно быстрее начал выполнять предназначенную ему работу, решать поставленные задачи и, как следствие, приносить Компании прибыль. Но помимо этого адаптация является отличным инструментом для повышения лояльности сотрудника и уровня его мотивации.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….....
Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………...
1.1. Сущность, виды и направления адаптации персонала………………….
1.2. Роль наставничества в процессе адаптации…………………………….
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И АДАПТАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «КРАСНЫЙ КУБ» ……………………
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании «Красный куб» ………………………………………………..
2.2. Программа исследования эффективности адаптации персонала в компании «Красный куб» ………………………………………………….
2.3. Результаты исследования: оценка эффективности адаптации персонала в компании «Красный куб» ……………………………………………..........
2.4. Разработка программы адаптации для руководителей по работе с молодыми специалистами…………………………………………….......
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………......
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………......
ПРИЛОЖЕНИЯ................................................................................................... ..
Прикрепленные файлы: 1 файл
5 курс.doc
— 219.00 Кб (Скачать документ)а) совершенно
удовлетворен;
б) удовлетворен;
в) затрудняюсь
ответить;
г) не удовлетворен;
д) совершенно не удовлетворен;
6. Оцените организацию труда и мотивацию в компании
а) совершенно
удовлетворен;
б) удовлетворен;
в) затрудняюсь
ответить;
г) не удовлетворен;
д) совершенно не удовлетворен;
7. Вас устраивает организация вашего рабочего места?
а) совершенно
удовлетворен;
б) удовлетворен;
в) затрудняюсь
ответить;
г) не удовлетворен;
д) совершенно не удовлетворен;
8. Оцените изложение вам должностной инструкции
а) совершенно удовлетворен;
б) удовлетворен;
в) затрудняюсь
ответить;
г) не удовлетворен;
д) совершенно не удовлетворен;
9. Вас устраивает
коллектив, в котором Вы работаете?
а) совершенно удовлетворен;
б) удовлетворен;
в) затрудняюсь
ответить;
г) не удовлетворен;
д) совершенно не удовлетворен;
10. Вас устраивает стиль руководства в компании?
а) совершенно удовлетворен;
б) удовлетворен;
в) затрудняюсь
ответить;
г) не удовлетворен;
д) совершенно не удовлетворен;
11. Как Вы оцениваете нормы и правила компании?
а) совершенно удовлетворен;
б) удовлетворен;
в) затрудняюсь
ответить;
г) не удовлетворен;
д) совершенно не удовлетворен;
.
Спасибо за то, что ответили на вопросы!