Организация предприятия на примере ООО “Дом моды ”

 

11

Виды деятельности ООО «Дом моды» не ограничиваются оговоренными в уставе. Сделки, выходящие за пределы оговоренных в уставе видов деятельности, но не противоречащих законодательству, считаются действительными.

 

Имущество.

 

Общество является собственником:

• Номинальной стоимости акций Общества
• Основных фондов и оборотных средств
• Движимого и недвижимого имущества
• Полученных доходов, а так же иного имущества, приобретенного на других основаниях, допускаемых законодательством.

 

 

Акции Общества. Права и обязанности акционеров.

 

Общество выпускает обыкновенные и именные акции, которые на момент учреждения распределяются среди его учредителей в соответствии с порядком установленным настоящим Уставом. Акционеры Общества имеют право: участвовать в общем собрании акционеров, участвовать в доходах (прибылях) общества в порядке и на условиях предусмотренных Уставом. Получать информацию о состоянии имущества, доходах и убытках общества; участвовать в деятельности Общества.

Акционеры Общества обязаны: соблюдать положения настоящего Устава, соблюдать конфиденциальность полученной информации, не подлежащей разглашению, оказывать Обществу посильное содействие  в осуществлении его деятельности.

 

Общее собрание акционеров.

 

Высшим органом ООО «Дом моды» является общее собрание акционеров. К его исключительной компетенции относятся:

1. Изменение устава Общества.
2. Реорганизация Общества.
3. Ликвидация Общества.                                               12
4. Определение количественного состава совета директоров, избрание его членов или досрочное прекращение их полномочий.
5. определение предельного размера объявленный акций.
6. увеличение уставного капитала путем увеличения номинальной стоимости акций.
7. уменьшение уставного капитала.
8. образование исполнительных органов Общества.
9. избрание членов ревизионной комиссии.
10. утверждение аудитора Общества.
11. утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счета прибыли убытков и распределения прибыли и убытков.
12. порядок ведения общего собрания.
13. образование счетной комиссии.
14. решение иных вопросов, предусмотренных законом об акционерных обществах.

 

Исполнительный орган управления.

 

В Обществе на основании решения общего собрания создается единоличный генеральный директор и коллегиальный (дирекция) исполнительный органы управления.

Исполнительные органы в пределах своей компетенции осуществляют руководство текущей деятельностью Общества. Права и обязанности генерального директора и членов дирекции определяются законом об акционерных обществах, настоящим уставом, а так же контрактом, заключаемым каждым из них с Обществом.

 

 

 

 

                                 1.6  Номенклатура дел предприятия

ООО «Дом моды»

 

Утверждаю

Руководитель

12 мая 2013 года

13

Номенклатура дел предприятия на 2013- 2014 годы г. Новосибирск

 

№ пп	Наименование дел	Кол-во томов	Срок хранения	Статья перечня
	Раздел 1. Организационные документы
1.1.	Учредительные документы	1	постоянно	37а
1.2.	Положения о структурных подразделениях	1	3 года	5б
1.3.	Текущие и перспективные планы	1	постоянно	166а
1.4.	Финансирование и кредиты	1	Постоянно	206б
1.5.	Бухгалтерский учет и отчетность	3	постоянно	303в
	Раздел 2.
	Распорядительные документы
2.1.	Приказы по основной деятельности	1	постоянно	19а
2.2.	Распоряжения	1	1 год	5б
2.3.	Указания	1	1 год	5б
2.4.	Решения, протоколы	1	Постоянно	17
	Раздел 3.
	Информационно-справочные материалы и переписка
3.1.	Входящая почта	5	3 года	1017
3.2.	Исходящая почта	6	3 года	1022
3.3.	Справки и информационный материал	3	1 год	293г
	Раздел 4.
	По личному составу
4.1.	Личные дела сотрудников	13	75 лет	498в
4.2.	Приказы по личному составу	1	постоянно	493а
4.3.	Журналы регистрации приказов	1	постоянно	106а
4.4.	Книга учета трудовых книжек	1	25 лет	526б
4.5.	Личные карточки. Форма Т-2	1	75 лет	504
	Раздел 5.
	Документы вышестоящих организаций
5.1.	Постановления и решения	1	постоянно	323а
5.2.	Приказы и распоряжения	1	постоянно	323б
5.3.	Инструкции	1	постоянно	323в

 

Заместитель руководителя

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                      15

1.7 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ 

16

Унифицированная форма № Т-3

Открытое акционерное общество «Дом моды» Утверждена постановлением

Госкомстата России от 06.04.2001 № 26

(наименование организации)

 

	Номер документа	Дата заполнения
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ	1	11.04.2006	УТВЕРЖДЕНО

На период 1 год с « 14 »   апреля  200 6 года

Приказом организации от « 11 »   апреля  200 6 г. № 36 

Штат в количестве  тридцати  единиц

Структурное подразделение		Профессия (должность)		Количество штатных единиц	Оклад (тарифная ставка), руб	Надбавка, руб				Месячный фонд заработной платы, руб	Примечание
наименование	Код					За знание языка	РК = 25%		Х
1	2	3		4	5	6	7	8		9	10
Администрация	01	Генеральный директор		1	33000	2000	10000	20000		65000
	01	Заместитель генерального директора		1	25000	2000	5000	5000		37000
	01	Секретарь		1	9000	2000	3000	3000		17000
Бухгалтерия	02	Главный бухгалтер		1	20000	0	5000	5000		30000
	02	Секретарь		1	8000	0	3000	3000		14000
Отдел по внешним связям	03	Начальник отдела продаж		1	23000	2000	10000	5000		40000
	03	Менеджер по продажам		5	17000	3000	5000	5000		150000
	03	Специалист по связи с общественностью		1	20000	2000	3000	3000		28000
	03	Распространитель		1	6000	0	3000	3000		12000	Вакантная
Складской комплекс	04	Заведующий складом		1	17000	0	3000	3000		123000
	04	Грузчик		3	10000	0	3000	3000		144000	Вакантная
	04	Водитель-экспедитор		5	12000	0	3000	3000		90000	Вакантная
Отдел безопасности	05	Начальник безопасности		1	19000	0	5000	5000		29000
	05	Охранник		3	7000	0	3000	3000		39000	Вакантная
	05	Вахтер		1	6000	0	3000	3000		12000
Вспомогательный отдел	06	Начальник вспомогательного отдела		1	22000	2000	5000	5000		34000
	06	Менеджер по персоналу		1	15000	2000	10000	5000		32000
	06	Юрисконсульт		1	13000	2000	5000	5000		15000
Швейный отдел	07	Мастер- технолог		1	19000	2000	5000	5000		25000
	07	Закройщик		5	15000	0	3000	3000		155000
	07	Портной		5	15000	0	3000	3000		105000
	07	Мастер по пошиву одежды		3	19000	2000	5000	5000		93000
Итого			44		350000	23000	103000	103000		1289000

Менеджер по персоналу    А.Л. Жук 

18

 

личная подпись  расшифровка подписи

Главный бухгалтер    В.П. Путин 

личная подпись  расшифровка подписи 

19

 

1.8 Трудовой договор

 

 

 

г. Новосибирск «_31_»  марта  2013 г.

 

 Общество с ограниченной ответственностью «Дом моды» (далее по тексту - Общество) в лице исполнительного директора Петрова Ивана Александровича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданина(-ка) Сидоров Евгений Михайлович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 

1. Работник  Сидоров Евгений Михайлович 

(фамилия, имя, отчество)

принимается на работу в  администрацию 

(наименование  структурного подразделения)

по профессии, должности, квалификации  первый заместитель 

генерального директора, 17 разряд ЕТКС 

(разряд ЕТКС, квалификационная  категория)

 

2. Контракт заключается:

• на определенный срок не более 5 лет  

на 3 года  

(указать причину заключения  срочного договора)

• на время выполнения определенной работы  

заместитель генерального директора  

(указать, какой именно)

20

3. Срок действия контракта.

 

Начало работы  30 апреля 2013 года 

(число, месяц, год)

Окончание работы  30 апреля 2016 года 

(число, месяц, год)

 

4. Срок испытания  принят без испытания 

(продолжительность  испытательного срока)

 

5. Обязанности Работника.
1. Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
2. Исполнять трудовые обязанности точно и своевременно, не предпринимать действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности.
3. Соблюдать требования Устава и Положений Общества, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Общества, точно и своевременно выполнять приказы и указания руководства.
4. Соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, нормы санитарии и гигиены.
5. Заботиться о сохранности оборудования и имущества Общества.

 

6. Работник подчиняется руководству Общества и непосредственному руководителю  администрации 

(наименование  структурного подразделения)

 

7. Работник не имеет право на совмещение должностей, профессий.

 

8. Обязанности Общества:
1. Предоставить работу в соответствии с условиями настоящего контракта, эффективно организовать труд Работника, создать условия для безопасного и высокопроизводительного труда.

 

2. Предоставлять предусмотренные законодательством гарантии и21 льготы.

 

9. Работнику устанавливается режим рабочего времени как совместителю (почасовику) в соответствии с учебным планом Учебного центра.
1. Время начала и окончания рабочего дня (смены), а также перерыв для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка Общества.

 

10. Работнику предоставляется неоплачиваемый ежегодный отпуск на дни и период отпуска по основной работе.

 

11. Работнику, при наличии финансовых ресурсов, начисляется зарплата, премии и другие вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда, действующей в Обществе.

 

12. Работник в период действия контракта подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению по месту основной работы в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

 

13. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, оформленным в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.

 

14. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда:  

предоставляется личный автомобиль представительского класса 

 

 

15. Настоящий контракт может быть расторгнут сторонами на основаниях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством о труде.