Организация и планирование личного труда руководителей в современной организации

Актуальность исследования заключается в том, что в современных условиях успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием, т.е. воздействием управления на внутренние факторы производства. На первое место выдвигается проблема гибкости и адаптивности к постоянным изменениям внешней среды. Это, прежде всего, организации, которые связаны с данным предприятием в силу выполняемых им целей и задач. Сюда относятся и социальные факторы и условия, которые, не оказывая прямого воздействия на оперативную деятельность предприятия, предопределяют его стратегически важные решения. Значение факторов внешней среды резко повышаются в связи с возрастанием сложности всей системы общественных отношений.

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты изучения личных качеств руководителя 5
1.1. Менеджер и требования, предъявляемые к нему 5
1.2. Организация труда менеджеров 6
1.3 Организационная среда менеджмента 16
Глава 2 Исследование личного труда руководителя на примере ЗАО «Росмебель» 23
2.2. Организационная структура управления ЗАО «РосМебель» 23
2.2 Изучение личного труда руководителя ЗАО «Росмебель» 26
Глава 3 Предложения по улучшению организации труда руководителя ЗАО «РосМебель» 31
Заключение 35
Список использованной литературы 38