Организационное поведение
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2014 в 20:02, реферат
Краткое описание
В разных национальных культурах существует различное отношение к природе. Это может быть господство над природой, гармония либо подчинение ей. В ряде стран люди, противопоставляя себя природе и ощущая превосходство над ней, пытаются подчинить себе окружающую среду, покорить природу. К ним относится и Россия. Широко известны проекты бывшего СССР о повороте вспять северных рек. Такой подход присущ большинству развитых стран и часто наносит непоправимый вред окружающей среде. Другие народы, особенно в Азии, живут в гармонии с окружающей средой, ощущая себя частью природы. В некоторых странах, в основном относящихся к третьему миру, доминирует подчиненное отношение к природе, и люди не предпринимают никаких мер, чтобы справиться с грозящими катастрофами. Отношение человека к природе формирует определенный образ мышления, мировоззрение, находит отражение в стереотипах поведения, оценках происходящих событий.
Содержание
Введение……………………………………………………………………...….. 3
Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний…………………...…... 4
Модель ценностной ориентации А. Клукхона и Ф. Стродтбека……………………………………………………………………... 11
Особенности формирования организационной культуры российских компаний………………………………………………………… 15
Заключение…………………………………………………………………….. 22
Список используемой литературы………………………………………….. 24