Организационная культура и ее совершенствование

Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические перегородки, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие. Быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую организационную культуру.
Организационная культура это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук.

Введение ………………………………………………………………………………3
1. Введение в проблему изменения организационной культуры………………………………………………………………………...5
1.1 Необходимость управления организационной культурой………………5
1.2 Смысл организационной культуры……………………………………......6
1.3 Типология организационной культуры……………………………….......8
2. Особенности организационной культуры……………………………………11
2.1 Критерии анализа и принципы организационной культуры……….......11
2.2 Структура организационной культуры…………………………………..13
3. Совершенствование организационной культуры…………………………....15
3.1 Условия совершенствования организационной культуры………….......15
3.2 Пути совершенствования организационной культуры…………….…....16
3.3 Изменение личности – ключ к изменению культуры……………….…...18
Заключение………………………………………………………………………….....19
Список использованной литературы……………………………………………........20