Общая характеристика процесса управления персоналом

Проблемы управления персоналом и закономерности управленческой деятельности являлись предметом исследования ученых в течение всего XX века и являются жизненно актуальными и в настоящее время.
Основным фактором конкурентоспособности фирмы, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, т.е. уровень профессионализма и творчества работников. Именно персонал играет решающую роль в процветании, когда материальные ресурсы изобильны, общедоступны, а технология и методы управления ими не представляют особо сложной проблемы.

Введение ………………………………………………………………………….3
Принципы и методы управления персоналом ………………………………..4
Процесс управления персоналом ………………………………………………9
Проблемы и направления их решения в управлении персоналом …………18
Заключение ……………………………………………………………………. 22
Список использованной литературы …………………………………..…….23