Мотивація персоналу в системі кадрового менеджменту

Метою курсового проекту є визначення особливостей процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму, його ефективного розвитку, який би відповідав пріоритетам формування соціально-орієнтованої ринкової економіки.
Для цього встановлюють наступні задачі:
 вивчення існуючих концепцій мотивації праці;
 розгляд їх методологічної цінності та сутності;
 дослідження взаємозв'язку доходів працівників;
 виявлення способів підвищення ефективності мотивації праці за допомогою різних засобів стимулювання.