Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в организации

Цель исследования – изучить вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в организации..
Задачи исследования:
1. Анализ состояния разработки проблемы в современной психологической науке.
2. Выявление и обобщение состояния мотивационных условий, способствующих успешной трудовой деятельности.
3. Рассмотрение вопроса о методах стимулирования деятельности персонала.
4. Эмпирическое исследование мотивации и стимулирования деятельности персонала организации.

Введение 1
Теоретическая часть Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые 2
Аналитическая часть. Краткая характеристика ООО «Докерс» 3
2.2 . Исследование мотивации как системы внутренних факторов ,определяющих отношения работника к рыночным условиям
22
2.3 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ СОЦПАКЕТА
57
Выводы и формирование экспертного заключения по результатам исследования
59


Разработка предложений по повышению эффективности управления трудом на основе совершенствования системы стимулирования и мотивации персона организации
61

Заключение 72

Список литературы 74