Мотивация и стимулирование персонала

Целью реферата является изучение влияния мотивации персонала, как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
• рассмотреть структуру и факторы мотивационного процесса;
• исследовать теории мотивации:;
• изучить причины неэффективной системы мотивирования персонала;
• охарактеризовать методы стимулирования и мотивации;
• ознакомиться с формированием нематериальной мотивации персонала.

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала…5
1.1. Основные понятия: мотив и мотивация …………………………….5
1.2. Основные теории мотивации и сущность стимулирования………..7
1.3. Структура и факторы мотивационного процесса………………….12
Глава 2. Система мотивации и стимулирования персонала на предприятии……………………………………………………………………..15
2.1. Методы стимулирования и мотивации…………………………….15
2.2. Материальные методы стимулирования и мотивации……………19
2.3. Нематериальное стимулирование …………………………………22
2.4. Случаи неэффективной работы системы мотивации …………….26
Вывод……………………………………………………………………..30
Список используемой литературы…………………………………………..33