Мотивация и стимулирование персонала

Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.

Введение……………………………………………………………….стр.3
I. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ……………………….стр.4
II. ВИДЫ МОТИВОВ ТРУДА………………………………………стр.8
III. ПОТРЕБНОСТИ…………………………………………………стр.8
IV. ТИПЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ……………………….стр.10
V. АНТИМОТИВЫ И АНТИСТИМУЛЫ…………………………стр.13
VI. КОНЦЕПЦИЯ ДОМИНИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ……………………………………………………………стр.15
VII. СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ: основные группы, их характеристики, признаки…………………………………………………………………стр.16
VIII. ИННОВАЦИИ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА……………………………….стр.19
Заключение……………………………………………………………….стр.22
Список используемой литературы и других материалов…………..стр.23