Мотивация – как функция управления, теория и практика

Мотивация является важнейшей функцией управления, успешное осуществление которой обеспечивает достижение организацией ее целей. Из-за неумения качественно и рационально осуществлять этот процесс, из-за отсутствия в организации механизма его осуществления, страдает большинство фирм и предприятий, государственных учреждений и органов в России. Отсутствие разработанной системы управления мотивацией создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.

Введение 3
Сущность мотивации, как функции управления 5
Мотивационные теории и их значение в управлении 5
Мотивационные типы персонала 14
Методы стимулирования трудовой деятельности персонала 20
Способы экономического стимулирования 27
Практическое применение мотивации персонала 30
Список литературы 32