Модель современного руководителя

Целью данной работы является выделить четкое определение такого важного понятия ,как современный руководитель и рассказать не только о его личных и профессиональных качествах , но и выделить его управленческие функции, взаимоотношение с окружающими его людьми, проанализировать важнейшие цели и задачи , которые он ставит перед собой для решения, не только деловых вопросов, но и вопросов, касаемых складывающихся отношений в коллективе. Актуальность данной темы, на мой взгляд, обусловлена тем, что для того чтобы стать истинным лидером своей организации необходимо постоянно изучать, четко знать свои позиции и цели, уметь регулировать каждую конфликтную ситуацию, возникшую в коллективе.