Менеджмент и трудовые отношения в современной России

Исследуемое предприятие относится к типичным предприятиям малого частного бизнеса по организации и управлению: гибкая система управления, преобладание неформальных практик над формализованной системой отношений, совмещение собственником предприятия функций стратегического планирования и оперативного управления. Предприятие является успешным и процветающим. Его отличительной чертой является факт развития бизнеса только за счет «внутренних» ресурсов, без привлечения дополнительных инвестиций и использования сложившихся деловых сетей (господдержка, дотации, связи во властных структурах).