Лидерство в управлении

Актуальность темы исследования. На любом предприятии существуют сложившиеся убеждения относительно того, как должна быть организована работа, как должно осуществляться управление, как нужно стимулировать и контролировать персонал. Стиль управления обусловлен содержанием личностных качеств руководителя, уровнем его общих и профессиональных знаний, опытом, идеалами и системой ценностей, а также его темпераментом. От этого содержания зависят манера поведения руководителя, тон его обращения к подчиненным и слова, в которые облечены инструкции, учитывает или игнорирует менеджер мнение персонала, подбирает ли для них роли в соответствии с профессиональными возможностями каждого сотрудника. Из личностных качеств менеджера и складывается его стиль руководства и управления.

Введение 3
1. Лидерство и руководство в современной организации 5
1.1. Классические теории лидерства 5
1.2. Современные теории лидерства в организации 9
2. Стиль руководства как проявление лидерства 12
2.1. Сущность и значение стилей лидерства 12
2.2. Развитие концепции стилей лидерства в современных условиях 14
3. Лидерство и руководство в современной организации 23
3.1. Формирование и развитие навыков лидерства 23
3.2. Модели обучения менеджеров навыкам лидерства 30
Заключение 34
Список литературы 35