Лидерство в организации. Понятие, типы, психологические основы. Инструменты лидерства
Курсовая работа, 04 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства – подчинения. Лидер – это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три категории: формальный руководитель, неформальный лидер и формальный лидер. Формальный лидер имеет полный набор инструментов влияния, следовательно, имеет больший шанс на успех.
Содержание
Введение
Лидерство в организации. Понятие
Типы
Психологические основы
Инструменты лидерства в организации
Заключение
Список используемой литературы