Корпоративная социальная ответственность. Исследование внешней и внутренней среды организации
Реферат, 03 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Среда прямого воздействия включает факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое же влияние операций организации. К этим факторам следует отнести поставщиков, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, потребителей и конкурентов. Под средой косвенного воздействия понимаются факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на операции, но тем не менее сказываются на них. Здесь речь идет о таких факторах, как состояние экономики, научно-технический прогресс, социокультурные и политические изменения, влияние групповых интересов и существенные для организации события в других странах.
Прикрепленные файлы: 1 файл
внешняя и внутренняя среда.docx
— 28.98 Кб (Скачать документ)
Подход к работнику - Личность, партнер
Требование к качеству сотрудника - Профессионально – квалификационные и личностные качества
Основное содержание УП. Для повышения эффективности деятельности в области управления персоналом проводятся следующие мероприятия:
Мероприятия по улучшению условий труда;
Развитие неформальных, дружественных связей между различными отделами и работниками и т.д.
При этом основным ключевым моментом является единство трёх основных компонентов: трудовой функции, социальных отношений и состояния каждого работника.
и т.д.................