Контрольная работа по "Менеджменту"

Идеи научного управления Ф. Тейлора (1856–1925), направленные на повышение интенсивности организации труда. В основе их лежит появление и применение научных методов изучения труда и координации ресурсов предприятия.
Ключевым моментом в теории и практике поиска персонала является выбор источника поиска будущих сотрудников. При этом большинство из рассмотренных нами авторов сходятся во мнении, что источники поиска персонала делятся на внутренние и внешние относительно организации.

1.Основные идеи Ф.У. Тейлора 3
2. Поиск и отбор персонала 8
3.Тест 20
Список литературы 22