Концепція управління персоналом

Актуальність теми. Проблемам менеджменту персоналу присвячено праці вітчизняних та зарубіжних вчених: Т.Ю. Базарова, А.П, Бовтрука, А.Я. Кібанова, та інших дослідників. Ринкові перетворення в Україні викликали об'єктивну необхідність подальшого розвитку теоретичних і методико-прикладних засад утворення і функціонування дієвих систем управління персоналом з урахуванням особливостей розвитку промислового виробництва, стану та динаміки ринку праці на Україні, що і обумовлює актуальність теми та доцільність проведення досліджень.
Мета дослідження полягає в обґрунтуванні та поглибленні теоретичних, методичних, організаційно-економічних аспектів та систематизації вже існуючих наукових здобутків на ниві управління персоналом.

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Суть управління персоналом, його функції та методи
Структура системи управління персоналом
РОЗДІЛ 2 СВІТОВИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1 Зарубіжний досвід управління персоналом
2.2 Вітчизняний досвід управління персоналом
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ