Концепция управления персоналом

Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.
Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами.
Цель данной работы – изучение технологии управления персоналом, разработка технологии управления персоналом.

Введение 3
Концепция управления персоналом 5
Экономический подход к управлению персоналом: концепция использования трудовых ресурсов 13
Органический подход к управлению персоналом: концепция управления и концепция управления человеческими ресурсами 14
Гуманистический подход к управлению персоналом 16
Принципы и методы построения системы управления персоналом 18
Система, функции и цели управления персоналом 23
Организационное проектирование системы управления персоналом 25
Технология и методы управления персоналом 27
Заключение 37
Список использованной литературы 39