1. неэффективность системы управления, вызванная рядом факторов:

• на предприятиях отсутствует стратегия деятельности, вследствие чего ориентация идет на краткосрочные результаты, в ущерб среднесрочным и долгосрочным;

• руководство предприятий и маркетинговые отделы не всегда осведомлены в должной мере по поводу конъюнктуры рынка;
• уровень квалификации менеджеров и персонала достаточно низок, отсутствует трудовая мотивация работников, падает престиж рабочих и инженерно-технических профессий;
• эффективность финансового менеджмента и управления издержками производства довольно низка.

2. низкий уровень ответственности руководителей предприятий перед участниками за последствия принимаемых решений, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности предприятия.

3. низкие размеры уставного капитала акционерного общества.
4. отсутствие эффективного  механизма исполнения решений судов.
5. расходы на содержание объектов социально-культурного назначения и жилищно-коммунального хозяйства высоки.
6. Низкая конкурентоспособность продукции российских предприятий.
7. Отсутствие достоверной информации о финансово-экономическом состоянии предприятий для акционеров, руководителей предприятия, потенциальных инвесторов и кредиторов, а также для органов исполнительной власти.

  В целях  ускорения структурной перестройки  экономики, повышения качества работы предприятия в рыночных условиях было выпущено Постановление Правительства РФ «О реформе предприятий и иных коммерческих организаций» от 30 сентября 1997г. №1373.

  Целью реформы  предприятий является их реструктуризация, способствующая улучшению управления на предприятиях, стимулированию их деятельности по повышению эффективности производства и конкурентоспособности выпускаемой продукции, повышению производительности труда, снижению издержек производства, улучшению финансово-экономических результатов деятельности.

  Реформирование должно было проводиться поэтапно самостоятельно предприятиями. 

Задачи реформирования:

1. обеспечение инвестиционной привлекательности предприятий;
2. защита прав акционеров (для АО);
3. четко разграничение ответственности участников и управляющих, развитие механизма корпоративного управления, обеспечение свободного перераспределения прав участия в капитале акционерного общества;
4. усовершенствование механизма исполнения решения судов;
5. обеспечение учредителей, акционеров, участников, инвесторов и кредиторов достоверной информацией о финансово-экономическом состоянии предприятий;
6. создание эффективного механизма управления на предприятиях.

          Список использованной литературы 

1. Гражданский  кодекс Российской Федерации.  Части первая и вторая (с алфавитно-предметным указателем). - М.: издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 1996. - 560 с. 
2. Аскназий С.И. Об основании правовых отношений между государственными социалистическими организациями. Ученые записки ленинградского юрид. института. - Вып. IV. - Л., 1947. 
3. ВВС РСФСР. - 1991. - № 1. 
4. Венедиктов А.В. Государственная социалистическая собственность. - М.-Л., 1948. 
5. Вольфеон Ф. Учебник гражданского права. - М.: 1930.