Карьера как социально-экономическая категория

Не так давно понятие «карьера» считалось, и не только в России, чуть ли не бранным словом. Было общепринято, что вариант продвижения по службе работнику может предложить только администрация организации без всякого предварительного запроса с его стороны. В результате, как писали, например, авторы известного американского учебника по менеджменту Т.Хайман, В. Скотт, П.Коннор: «...человек тратил больше времени на планирование проведения текущего отпуска, чем на попытку спроектировать ход собственной деловой карьеры за весь период трудовой жизни».
Между тем анализ этапов жизненного пути, устремлений работников в зависимости от возраста и ступеней служебного перемещения показывает, что здесь очень много общего.

1. Деловая карьера как социально-экономическая категория
1.1 Виды карьеры
1.2.Деловая карьера и ее виды
1.3. Модели карьерных процессов
2. Формирование карьеры и управление карьерой
2.1. Содержание деятельности по управлению деловой карьерой
Схема
Заключение
Список литературы