Труд как социально- экономическая категория

Экономика и социология труда

Труд как социально- экономическая категория.

Труд  – целесообразная деятельность людей, направленная на создание материального блага и культурных ценностей.

Процесс труда подразумевает  предмет, средства труда, технологии и  сам труд.

Предмет труда- все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения человеческих потребностей (земля, флора, фауна, сырье).

Средства  труда- то, при помощи чего воздействуем на предмет труда.

Технология  труда- способ воздействия на предмет труда. 

Основные формы  проявления труда:

1. Затраты человеческой энергии (психофизическая сторона трудовой деятельности)
2. Взаимодействие работника со средствами производства (организационно- технологический аспект)
3. Производственное взаимодействие работников друг с другом.

Зависит от уровня разделения и кооперации труда, форм организации  труда, отчисление работы, от организационно- правовой формы предприятия.

Функции труда:

1. Производство материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей.
2. Обеспечение безопасности жизни человека и общества, сохранение природы, обеспечение здоровой социальной среды.
3. Формирование и накопление общематематического и нематематического богатства, развитие факторов производства, науки, культуры, техники.
4. Развитие человека как личности, формирование творческой личности и свободного общества.

Сущность и форма труда  выражается через характер и содержание.

Содержание  труда- совокупность его элементов, которое определяется профессиональной принадлежностью работ, их последовательностью, составом, структурой, сложностью и целей.

Выражается в распределении  труда функций и определяется совокупностью выполняемых операций.

Характер  труда- его социально- экономическая сторона, выражающая тип общественного органа труда и отношения к нему работников.

Определяется системой производственных отношений и зависит от степени  развития материально- технической  базы данного производства.

Содержание и характер труда взаимосвязаны.

Виды труда:

1. В зависимости от характера и содержания труда:

• Наемный и частный
• Личный и общественный
• Индивидуальный и коллективный
• По желанию, необходимости, принуждению
• Физический и умственный
• Репродуктивный и творческий
• Разной степени сложности

2. От характера, предмета, процесса:

• Научный, инженерный, управляющий, производственный.
• Предпринимательский, инновационный.
• Промышленный, сельско- хозяйственный, транспортный, коммуникационный.

3. От средств и способов:

• Ручной ,механизированный ,автоматизированный
• Низко, средние и высоко технические
• С различной степенью участия человека

4. От условий труда:

• Стационарный и передвижной
• Надземный и подземный
• Легкий, средней тяжести, тяжелый
• Привлекательный и нет
• Свободный и с различной степенью регламентации

Трудовой потенциал  общества, организации и работника.