Кадровое обеспечение муниципального управления

Основной костяк кадров муниципального управления составляют муниципальные служащие. В работе рассматриваются требования, предъявляемые к муниципальным кадрам, и вопросы обеспечения органов местного самоуправления кадрами, отвечающими этим требованиям. Так же в работе рассматривается роль и значение кадрового потенциала, влияние квалифицированных кадров на работу всей системы.

Выполнил поставленные цели дипломного проекта:

- анализировал, как осуществляется  кадровое обеспечение в Администрации  Октябрьского района городского  округа город Уфа;

- дал понять, как проходит подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих;

- выявил проблемы, рассмотрели способы решения, улучшения проблемных зон.

Все поставленные задачи были выполнены:

- с теоретической позиции дал  характеристику кадровому обеспечению  органов местного самоуправления, предъявляемые требования, роль  и значение;

- определил значимость повышения квалификации муниципальных служащих, процесс прохождения повышения квалификации;

- анализировал нынешнее состояние  кадрового обеспечения;

- разработал мероприятия по  улучшению кадрового обеспечения, подготовки, переподготовки и повышении квалификации муниципальных служащих путем внедрения инноваций.

Направление деятельности:

- содействие занятости учащейся  молодежи и трудоустройству выпускников  учреждений профессионального образования.

- взаимодействие с предприятиями и организациями, оказывающими влияние на рынок труда: проведение ярмарок вакансий, презентаций профессий, создание долговременных программ сотрудничества;

- в анализ практики в области  содействия занятости студентов  и трудоустройству выпускников;

- проведение маркетинговых исследований рынков труда и образовательных услуг;

- разработка программ профессионального  дополнительного образования для  незанятых выпускников учреждений  профессионального образования  с учетом регионального рейтинга  профессии, содействие в организации  повышения квалификации и профессиональной переподготовки выпускников учреждений профессионального образования;

- Обучение сотрудников учреждений профессионального образования данного региона, ответственных за трудоустройство выпускников;

- Анализ сложившихся в регионе механизмов партнерства «образовательное учреждение-регион»;

- Проведение научных исследований; обобщение и распространение наиболее эффективных программ работы центров;

- Взаимодействие с территориальными органами занятости населения;

- Взаимодействие со студенческими и молодежными организациями.

При использовании этих мероприятий улучшения кадрового обеспечения гарантированы, молодые специалисты не только энергичны, моложе они думают иначе, у них современные взгляды, что делает их более перспективными.

 

Список использованной литературы

 

1. Конституция Российской Федерации, Москва - 2006г. Принята
2. Федеральный закон “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ” Москва - 2006г. От 6.10.2003г. № 131-ФЗ
3. Зотов В.Б. Система муниципального управления / В.Б. Зотов // Учебник для вузов, - Лидер, 2005. – С. 21-491.
4. Казакова Т.Е. Экономика муниципального хозяйства / Т.Е. Казакова // Учебное пособие, - Уфа, 2000. – С. 11-76.
5. Гладышев А.Г. Муниципальная кадровая политика / А.Г. Гладышев, В.Н.Иванов, Е.С.Савченко. - М.: Учебное пособие для вузов, 2003. – С. 5-249
6. Макашева З.М. Муниципальное управление / З.М. Макашева, В.Б. Зотов, – М., 2003. – 262 с.
7. Мельников С.Б. Муниципальный менеджмент / С.Б. Мельников // Коммерческий вестник, - М., 1995. – С. 34-67.
8. Мельников С.Б. Муниципальный менеджмент: Участие населения в собственности муниципальных образований / С.Б.Мельников, В.А. Николаев, О.В. Николаевский. – М., ЗелО, 1999. – С. 3-12.
9. Зотов Б.В. Территориальное управление / Б.В. Зотов // Методология, теория, практика. – М., ИМ-Информ, 1998. – С. 65-78.
10. Латфуллин Г.Р. Местное самоуправление в России: Кадровое обеспечение как ключевой фактор реализации реформы местного самоуправления в России / Г.Р. Латфуллин // Сборник статей, - М., Прима-Пресс, 1999.
11. Анискин Ю.П. Общий менеджмент / Ю.П. Анискин // Учебник, - М., РМАТ, 1998. - С. 23-99.
12. Козырев В.М. Основы современной экономики / Козырев В.М. // Учебник, - М., 2003. - С. 55-60.
13. Стояновой Е.С. Финансовый менеджмент / Е.С. Стояновой // Учебник, - М., 2001. – С. 12-44.
14. Пискунова Н.Н. Исследование рынка / Н.Н. Пискунова // Учебное пособие, - М., МИЭТ, 2005. – С. 22-25.
15. Короткова Т.Л. Исследование систем управления / Т.Л. Короткова // Учебное пособие, - М., МИЭТ, 2005. – С. 12-21.
16. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 2003. 311 с.
17. Хелферт Э. Техника финансового анализа / Э. Хелферт // Учебник, - М., 2006. – С. 12-44.
18. Страйк Р. Как эффективно обслуживать муниципальные органы / Р. Страйк, М. Пинегина, М. Шапиро. Учебник, - М.: Фонд, 2005. – С. 67-44.
19. Воронин А.Г. Финансы муниципального управления /А.Г. Воронин // Сборник статей, - М.: Фонд, 2005. – С. 3-27.
20. Броумен К. Основы стратегического менеджмента. / К. Броумен // Учебник, - М.: ЮНИТИ, 2004. – С. 201-231.
21. Морозова Т.Г. Муниципальный менеджмент / Т.Г. Морозова, М.П. Победина, Г.Б Поляк. Учебное пособие для вузов, – М.: 2002. – С. 178-230.
22. Воронин А.Г. Основы управления муниципальным хозяйством / А.Г. Воронин, В.А. Лапин, А.Н. Широков. Учебное пособие, – М.: 1999. – С. 34-100.

26. Багиев Г.Л. Основы организации  маркетинговой деятельности на  предприятии / Г.Л. Багиев // Учебник, - М.: МИЭТ, 2005. – С. 101-211.

27. Дихтль В.В. Практический маркетинг / В.В. Дихтль, С.А. Ервин, А.А. Херагин. Учебное  пособие, – М.: 1998. – С. 89-135.

28. Герчикова И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова // Учебник, - М.: 2004. – С. 111-198.

29. Голубков Е.П. Маркетинг: стратегия, планы, структуры / Е.П. Голубков // Учебник, - М.: 2006. – С. 45-108.

30. Градов А.П. Организационная структура  и функции службы маркетинга предприятия / А.П. Градов // Учебное пособие, - СПб.: 2003. – С. 54-105.

31. Боравлев В.А. Бизнес-план: зарубежный  и отечественный опыт / В.А. Боравлев// Учебное пособие для вузов  – М.: 2002. – С. 68-150.

32. Анисимов Г.Н. Управление предприятием / Г.Н. Анисимов // Учебник, - М.: 2004. – С. 31-124.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КИРЖАЧСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Г Л А В Ы
	17.02.2011			№	187
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации  Киржачского района Владимирской области и муниципальными служащими администрации  Киржачского района Владимирской области, и соблюдения  муниципальными служащими администрации Киржачского района Владимирской области требований к служебному поведению

 

                        В соответствии с Федеральным  законом от 25 декабря 2008 года 

№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Законом Владимирской области от 05.04.2010 года № 23-ОЗ «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Владимирской области, и государственными гражданскими  служащими Владимирской области требований к служебному поведению»

                                                    п о с т а н о в л  я ю:

 

1. Утвердить Положение о проверке  достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации   Киржачского района Владимирской области и муниципальными служащими администрации Киржачского района Владимирской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации Киржачского района Владимирской области требований к служебному поведению согласно приложению.

2.Предложить главам муниципальных  образований  городское поселение  город Киржач,  сельских поселений  Горкинское, Филипповское, Першинское,

                                                           2

Кипревское, расположенных на территории Киржачского района Владимирской области,  утвердить соответствующее Положение.

3.Контроль за выполнением настоящего  постановления возложить на начальника  управления организационно-контрольной и кадровой работы администрации Киржачского района Владимирской области   Г.В. Двуреченскую.

4.Постановление вступает в силу  со дня его опубликования в  районной газете «Красное Знамя»

 

 

 

 

Глава района                                                                                           В.Г. Старовойтов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Приложение к постановлению  главы района

                                                                от  17.02.2011  № 187

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,  претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации  Киржачского  района  Владимирской области,  и муниципальными служащими администрации   Киржачского  района  Владимирской области,  и соблюдения муниципальными служащими администрации   Киржачского  района   Владимирской области  требований к служебному поведению

 

1. Настоящим Положением определяется  порядок осуществления проверки:

1)достоверности и полноты сведений  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением  главы Киржачского района  от 13.10.2009 № 1265 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Киржачский район Владимирской области, и лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Киржачский район Владимирской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

2)соблюдения муниципальными  служащими  администрации  Киржачского района  Владимирской области (далее –  администрация Киржачского района) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Владимирской области от 30 мая 2007 года № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», постановлением главы  Киржачского  района от 18.08.2009 года № 988 «О  Правилах служебного поведения муниципального служащего муниципального образования Киржачский район Владимирской области».

2. Проверка, предусмотренная в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно  в отношении граждан, претендующих  на замещение любой должности муниципальной службы администрации Киржачского  района,  муниципальных служащих администрации Киржачского района, замещающих любую должность муниципальной  службы.

3. Проверка, предусмотренная в пункте 1 настоящего Положения, осуществляется  по решению:

1)главы  Киржачского  района  в отношении:

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы администрации Киржачского района  ;

муниципальных служащих администрации Киржачского района;

2) руководителей  структурных подразделений  администрации Киржачского района, являющихся юридическими лицами в отношении:

                                                           2

граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной  службы в соответствующем  структурном подразделении;

муниципальных служащих  соответствующего  структурного подразделения.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной  службы, или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

4. По решению главы Киржачского района  или руководителя структурного подразделения администрации  Киржачского  района, являющегося юридическим лицом, специалисты, занимающиеся кадровой работой,  осуществляют проверку:

1)достоверности и полноты сведений  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в соответствии с законодательством о муниципальной службе, которые представляются гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Киржачского района;