Кадровая политика власти в СССР: 1939-1953 гг

Очерк посвящен особенностям решения кадровых вопросов в руководящих партийных и государственных структурах СССР в заключительный период сталинской эпохи. В рассматриваемое время диктаторский режим достиг своего наивысшего могущества. Победа в борьбе с нацистской Германией, стоившая народу неисчислимых человеческих и материальных жертв, а также послевоенные успехи в деле восстановления и дальнейшего усиления хозяйственного и оборонного потенциала, ставшие возможными также за счет народного благосостояния, были использованы режимом в качестве решающего аргумента, доказывающего его эффективность и несокрушимую силу.

. Введение. Характер власти и ее партийно-государственный аппарат..............................3-6
2. Феномен советской номенклатуры.....................................................................................7-11
3. Нормативные основы кадровой политики.......................................................................12-19
4. Организационные основы кадровой политики................................................................20-27
5. Интерперсональная составляющая кадровой политики.................................................28-38
6. Кадровый состав высших эшелонов власти и облик советского руководителя..........39-47
7. Кадровый состав дипломатической службы...................................................................48-56
8. Кадровая политика в вооруженных силах.......................................................................57-66
9. Кадровая политика и государственный антисемитизм..................................................67-70
10. Заключение.......................................................................................................................71-73
Использованная литература.......................................................................................................74