Исследования по проблеме мотивации за рубежом

Целью научной работы является организация эффективной мотивации труда персонала торговой фирмы - магазина «Reebok». Реализация поставленной цели требует решения следующих исследовательских задач:
-определить понятие «мотивация» в трактовке различных авторов, раскрыть сущность мотивации и смежных с ней понятийных категорий;
-исследовать современные теории мотивации персонала, с их помощью установить принципы эффективной мотивации торгового персонала:
-проанализировать систему мотивации трудовой деятельности продавцов-консультантов в магазине «Reebok»;
-выявить основные мотивирующие продавцов-консультантов факторы, основные недостатки существующей системы мотивации и наличие в магазине демотивирующих факторов;
-разработать рекомендации по совершенствованию организации мотивации труда персонала в торговой организации магазине «Reebok»;