Информационные технологии в кадровой службе
Курсовая работа, 24 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
целью является рассмотрение возможности применения автоматизированных компьютерных систем в работе кадровой службы, организация с их помощью информационных потоков и оптимизация документооборота.
Задачи курсовой работы: изучение унифицированных систем кадровой документации; ознакомление с типологией технических средств системы управления; оценка уровня автоматизации кадровой службы на предприятии.
Содержание
Введение
1. Технические средства и информация в кадровом менеджменте
2. Комплекс технических средств и информационного обеспечения кадровой службы современной организации
2.1 унифицированные системы кадровой документации
2.2 типология технических средств системы управления персоналом и определения необходимого количества
2.3 развитие информационных технологий в кадровом менеджменте
Заключение
Литература
Прикрепленные файлы: 1 файл
ispolzovanie_informatsionnykh_tekhnology_v_oblas.docx
— 32.80 Кб (Скачать документ)9.
Проблемы управления трудовыми
ресурсами на современном
10. Травин В.В., Дятлов В.А. «Основы кадрового менеджмента» \\ М.: Дело, 2007 - 354 с.
11.
Управление персоналом в
12. Уткин Э.А. «Курс менеджмента» \\ М.: Зерцало, 2008 - 240 с.