Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2014 в 13:47, реферат
Почему люди работают? Почему одни делают легкую работу и остаются недовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Что нужно делать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие другие аналогичные вопросы обязательно возникают тогда, когда происходит управление людьми.
Введение
1. Мотивация как функция менеджмента
1.1 Мотивация и стимулирование деятельности персонала
1.2 Сущность и значение мотивации в управленческой деятельности
1.3 Современные проблемы мотивации служащих
2. Научные концепции мотивации
2.1 Содержательные теории
2.2 Процессуальные теории
3. Мотивация в обществе с ограниченной ответственностью «Современные системы связи»
3.1 Краткая характеристика организации
3.2 Система мотивации в организации
Заключение
Список литературы
Приложения