Функции менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2013 в 07:28, доклад

Краткое описание

Основные функции менеджмента характеризуются полнотой содержания, устойчивостью структуры, системностью и универсальностью использования в разных сферах деятельности. Главная их особенность в том, что каждая основная функция менеджмента представляет собой отдельный процесс управления по выработке методов активизации и средств воздействия на персонал и его деятельность для достижения общих результатов социально-экономической системы.

Содержание

1.Введение
2.Функции менеджмента
3. Заключение
4.Литература

Прикрепленные файлы: 1 файл

Актан.актан.pptx

— 141.09 Кб (Скачать документ)

Основные  функция менеджмента

 

Выполнил: Джумагулов Актан

 

Кыргызский  Национальный  Университет  имени          К.И. Скрябина

План:

 

    • 1.Введение
    • 2.Функции менеджмента
    • 3. Заключение
    • 4.Литература

Введение

 

    • Основные функции менеджмента характеризуются полнотой содержания, устойчивостью структуры, системностью и универсальностью использования в разных сферах деятельности.
    • Главная их особенность в том, что каждая основная функция менеджмента представляет собой отдельный процесс управления по выработке методов активизации и средств воздействия на персонал и его деятельность для достижения общих результатов социально-экономической системы.

Функциям менеджмента относится :  

 

    • планирование,
    • организация,
    • мотивация,
    • контроль,

 

планирование, 

 

    • как основная функция менеджмента представляет собой виды деятельности по формированию средств воздействия, обеспечивающих единое направление усилий всех членов фирмы на достижение общих целей.
    • Планирование как процесс управления включает разработку и реализацию средств воздействия: концепцию, прогноз, программу, план. Каждое из средств воздействия имеет свою специфику и условия использования.

 

Организация  

 

Это формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для ее работы — персоналом, материалами, оборудованием, зданиями, денежными средствами

          •  В любом плане, составляемом в организации есть создание реальных условий для достижения запланированных целей, часто это требует перестройки структуры производства и управления с тем, чтобы повысить их гибкость и приспособляемость к требованиям рыночной экономики.

Мотивация  

 

    • Это деятельность, имеющая целью активизировать людей, работающих в организации, и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей, поставленных в планах.
    • Для этого осуществляется их экономическое и моральное стимулирование, обогащается само содержание труда и создаются условия для проявления творческого потенциала работников и их саморазвития

Контроль, 

 

    • Контроль — это критически важная и сложная функция управления. Одна из важнейших особенностей контроля, которую следует учитывать в первую очередь, состоит в том, что контроль должен быть всеобъемлющим.

Заключение

 

    • Все  перечисленные функции  не  просто составляют  единое  целое. Они  переплетены  друг  с другом, проникают  друг  другу  что порой их трудно  разделить.

Список  литературы:

 

    • • Планирование деятельности предприятия: Учебное пособие. / За редакторшу Москалюка В Есть. — К.: КНЕУ, 2002. — 252с.
    • •       Ермошенко М. Менеджмент : Учебное пособие/ Николай Ермошенко, Сергей Ерохин, Олег Стороженко, 2006. −655 с.
    • • Менеджмент: теоретические основы и практикум : Учебное пособие для студентов высших заведений образования/ Олег Гирняк, Петр Лазановский. -К.: Магнолия плюс; Львов: Новый Мир-2000, 2003. −334 с.
    • • http://www.info-works.com.ua/referats/menedjment_organizacii/731.html

Спасибо за внимание!!!

 

1


Информация о работе Функции менеджмента