Функции менеджмента
Доклад, 20 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Основные функции менеджмента характеризуются полнотой содержания, устойчивостью структуры, системностью и универсальностью использования в разных сферах деятельности. Главная их особенность в том, что каждая основная функция менеджмента представляет собой отдельный процесс управления по выработке методов активизации и средств воздействия на персонал и его деятельность для достижения общих результатов социально-экономической системы.
Содержание
1.Введение
2.Функции менеджмента
3. Заключение
4.Литература
Прикрепленные файлы: 1 файл
Актан.актан.pptx
— 141.09 Кб (Скачать документ)Основные функция менеджмента
Выполнил: Джумагулов Актан
Кыргызский Национальный Университет имени К.И. Скрябина
План:
- 1.Введение
- 2.Функции менеджмента
- 3. Заключение
- 4.Литература
Введение
- Основные функции менеджмента х
арактеризуются полнотой содержания, устойчивостью структуры, системностью и универсальностью использования в разных сферах деятельности.
- Главная их особенность в том, что каждая основная функция менеджмента представля
ет собой отдельный процесс управл ения по выработке методов активизации и средств воздействия на персонал и его деятельность для достижения общих результатов социально-эк ономической системы.
Функциям
менеджмента относится :
- планирование,
- организация,
- мотивация,
- контроль,
планирование,
- как основная функция менеджмента представля
ет собой виды деятельности по формированию средств воздействия, обеспечивающих единое направление усилий всех членов фирмы на достижение общих целей.
- Планирование как процесс управ
ления включает разработку и реализацию средств воздействия: концепцию, прогноз, программу, план. Каждое из средств воздействия имеет свою специфику и условия использова ния.
Организация
Это формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для ее работы — персоналом, материалами, оборудованием, зданиями, денежными средствами
- В любом плане, составляемом в организации есть создание реальных условий для достижения запланированных целей, часто это требует перестройки структуры производства и управления с тем, чтобы повысить их гибкость и приспособляемость к требованиям рыночной экономики.
Мотивация
- Это деятельность, имеющая целью активизировать людей, работающих в организации, и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей, поставленных в планах.
- Для этого осуществляется их экономическое и моральное стим
улирование, обогащается само содержание труда и создаются условия для проявления творческого потенциала работников и их саморазвития
Контроль,
- Контроль — это критически важная и сложная функция управления. Одна из важнейших особенностей контроля, которую следует учитывать в пе
рвую очередь, состоит в том, что контроль должен быть всеобъемлющим.
Заключение
- Все перечисленные функции не просто составляют единое целое. Они переплетены друг с другом, проникают друг другу что порой их трудно разделить.
Список литературы:
- • Планирование деятельности предприятия: Учебное пособие. / За редакторшу Москалюка В Есть. — К.: КНЕУ, 2002. — 252с.
- • Ермошенко М. Менеджмент : Учебное пособие/ Николай Ермошенко, Сергей Ерохин, Олег Стороженко, 2006. −655 с.
- • Менеджмент: теоретические основы и практикум : Учебное пособие для студентов высших заведений образования/ Олег Гирняк, Петр Лазановский. -К.: Магнолия плюс; Львов: Новый Мир-2000, 2003. −334 с.
- • http://www.info-works.com.
ua/referats/menedjment_ organizacii/731.html
Спасибо за внимание!!!
1