Цвет  кожи: нежный, розоватый с голубоватым  отливом, часто кожа почти прозрачная. Веснушки женщин этого типа всегда серовато - коричневые.

     Цвет  волос: от очень светлого блондинка  до темно – коричневого — всегда с пепельно — серым оттенком

     Глаза: очень часто встречаются глаза “смешанных” цветов, например, голубые с темной каймой, серовато голубые, зеленовато — голубые с типичным кремовым цветом белков глаз.

     Умелое  сочетание прохладных, мягки приглушенных оттенков с легкой сероватой ноткой придадут Вам благородную элегантность.

     Основные  цвета: оттенки голубого и синего (темно—синий, светлый голубовато—зеленый, сизый( или оттенки красного (розовый, розовато—бежевый, цвет какао(,

     Синие тона: дымчато—голубой, небесно—голубой, нежный цвет мяты, аквамарина, очень светлый голубой и неяркий синий, сиреневый, цвет синей сливы.

     Красные тона: цвет арбуза, малиновый, винно—красный, цвет фуксии и увядшей розы.

     Зеленые тона от цвета зеленой ели до граничащего  с синим цвета морской во

     Желтые  тона: только лимонно-желтый цвет. 

Характерные цвета для типа “ОСЕНЬ”

     Цвет  кожи: нежная персиковая и бледная  или окрашенная в интенсивный  оттенок золотисто—бежевого или  золотисто-бронзовый. Часто с веснушками.

     Цвет  волос: от свет медного через светло и темно—рыжий к каштановому.

     Глаза: их цвет от топазового до темно—коричневого  или теплый зеленый. Типичные золотистые крапинки на радужной оболочке

     Основные  цвета: для повседневной одежды, которую  Вы предпочитаете часто комбинировать  и в которой Вы должны выглядеть  на работе по—деловому, можно выбрать нейтральные оттенки коричневого бежевого. Для базового гардероба подойдут и темно—синий и оливково—зеленые цвета.

     Синие тона: теино-синий, оттенки бирюзы.

     Красные тона: оранжевый, но с коричневатым или желтоватым отливом

     Зеленые тона: от бутылочно-зеленого до цвета нефрита, оливкового и темно—зеленого,

     Желтые  тона: желтовато— бежевый, горчичный, кукурузно—желтый и цвет спелой тыквы. 

Характерные цвета для типа “ЗИМА”

     Цвет  кожи: ослепительно—белый или почти  тропический оливково—бежевый. Кроме того возможно прохладный очень светлый бежевый.

     Цвет  волос: от русого через каштановый к  темно—коричневому, черный, у пожилых  людей серебристо—седой или пепельно—серый мелированный.

     Глаза: ореховые или темно—карие, оливково-зеленные, от серовато—голубых до синих и даже фиалкового оттенка.

     Что бы Вы производи и максимальный эффект выбирайте цвета все время  думая о зимнем пейзаже.

     Основные  цвета: у зимнего типа монополия  на универсальный черный цвет. Замечательный  дуэт составит в сочетании с белым.

     Синие тона: наряду с неотразимым темно—синим Вам подойдут синий, яркий бирюзовый и темно—голубой, а также фиолетовый и лиловый.

     Красные тона: фиолетово—красный, малиновый  и цвет мака.

     Зеленые тона: изумрудно—зеленый, насыщенный цвет нефрита и цвет ели.

     Желтые  тона: светло-желтый, яркий лимонно—желтый.

Заключение.

      В настоящей работе была сделана попытка  выделить и проанализировать основные принципы создания имиджа, учитывая в  первую очередь особенности психологического и эстетического восприятия информации. Область имиджмейкинга наиболее остро нуждается, на мой взгляд, в теоретическом обосновании принципов ее действенности. На сегодняшний день существует множество научных трудов по психологии, теории и эстетики рекламы; формирование образа же, как раздел теории Public Relations, недостаточно проработан. Специалисты по психологии, социологии и другим общественным наукам лишь недавно стали обращаться к этой теме, да и сами рекламисты больше полагаются на собственный опыт и интуицию.

          Таким образом, теория имиджмейкинга остается областью субъективных оценок, где удачные находки, по большей части носят случайный характер, а не являются результатом специальных знаний.

          Роль имиджмейкера, как правило,  играют профессиональные психологи.  Наука создания образа требует комплексного подхода. PR-профи, работающий над проблемой имиджа, должен обладать смешанными знаниями в области психологии, дизайна, журналистики и даже физиологии человека; либо это должна быть команда творчески мыслящих специалистов.

          В данной работе представлен вариант возможного обоснования объектов и методов формирования образа, а также приведены примеры из практики некоторых PR-кампаний.

          Особое внимание уделено психологическим  аспектам создания имиджа. Так  же отмечена важность Public Relations, как средства эффективной массовой коммуникации. Значению PR и в частности имиджмейкингу не всегда уделяется должное внимание, в связи с чем взаимодействующие субъекты терпят моральные и материальные убытки.

         Настоящий труд не претендует  на законченность и совершенство, это лишь попытка осмысления, предполагающая более развернутое и профессиональное исследование проблем формирования имиджа.

      Сейчас  ценятся не те работники, которые  умеют работать хорошо, а те, которые  не умеют работать плохо.

      Знаменитый  социолог Эрвин Гоффманн сказал, что имидж - это искусство 'управлять впечатлением'. Трудно с этим не согласиться, однако, по-моему, это искусство все более становится наукой. Имидж профессионала, или Как быть востребованным в своей профессии

      Сколько на свете людей, столько и имиджей, но нас интересует, насколько имидж соответствует характеру той работы, которую выполняет конкретный работник. имидже каждого человека есть элементы, доставшиеся ему от рождения или, если сказать точнее, переданные ему по наследству от предков: рост, телосложение, черты лица. Сегодня считается доказанным, что по наследству передаются и основные психологические черты и манеры поведения.

      Генетический  код проявляется в самых различных  ситуациях. И человек разумом  не может осознать причины своих  несчастий и неудач, ведь 5(6 мозга занимает не сознание, а именно подсознание. Приведу пример.

      Ко  мне обратился человек, который  очень успешно начал карьеру, стал заместителем директора крупной  компании, но через три месяца остался  без работы - компания развалилась. Его пригласили возглавить крупное подразделение на другой фирме - через полгода он попал под сокращение. На следующем месте работы ему с трудом удалось продержаться два месяца - он вынужден был уйти, не сумев найти общий язык с подчиненными. Константа здесь - потеря работы, а переменная - причина, по которой это происходило. И сколько бы попыток он ни предпринимал, результат был бы тем же, если бы он не принял решение блокировать воздействие генетического кода. Дело в том, что в подсознании этого человека прочно вписана модель 'потерь', доставшаяся ему от предков. Выработка программы избавления от нежелательных поведенческих моделей позволяет изменить свою личную историю. Теперь этот человек уверен, что ему удастся избавиться от нежелательной модели и создать новую семейную историю - историю успеха. Вот уже около года у него прекрасная работа и всем своим видом он 'излучает успех'.

      Как формируется имидж профессионала? Что влияет на него?

      Мне очень нравится сравнение, которое  приводит директор Таллиннской школы менеджеров В.К. Тарасов на своих семинарах по менеджменту: 'Раньше компании играли драму, и требования к сотрудникам были соответствующие. Сейчас компании соревнуются в постановке балетного спектакля. Всем нелегко, одни сотрудники с большим успехом учатся танцевать, другие - с меньшим. Но все прекрасно понимают, что деньги платят именно за балет, поэтому отбор должен произойти с неизбежностью'.

      Готовы  ли вы 'учиться танцевать', то есть учитывать  меняющиеся требования к профессионалу?

      Специалист  отличается от профессионала тем, что  ориентирован на предмет своей работы. Профессионал же ориентирован на работу с реальными проблемами в реальных ситуациях, для него важно решить проблему, и для этого он готов  заимствовать продуктивное из других областей, - из узкого специалиста он становится профессионалом. Специалист приходит и говорит: 'Да, что-то с вашим компьютером случилось, но набор инструментов, который у меня есть, не позволяет мне ничего сделать'. -Профессионал приходит и не говорит про набор инструментов, он просто решает проблему.

      Профессионал  считает частью своей компетентности коммуникативную составляющую, проще  говоря - умение грамотно общаться. Профессионал - это человек, с которым приятно  и 'удобно' работать и руководителю, и коллегам. Профессионально важным качеством стало здоровье. Комплекс регулярных упражнений, составленных с учетом вашего нынешнего самочувствия, веса и выносливости, сделает вас сильнее и привлекательнее. Поддерживать хорошую спортивную форму не только полезно для здоровья, но -и приятно для самолюбия. К тому же в некоторых фирмах, хотя вслух об этом и не говорят, стараются не брать на работу кандидатов с лишним весом или не выдвигать тучных работников на более высокие должности.

      Для того чтобы продвигаться по службе, важно быть уверенным в себе человеком и иметь для этого основания. Возможно, на наше представление о себе в большей степени влияют наши слабые стороны, чем сильные. В чем тут дело? Вероятно, мы приняли как данность многие из своих сильных сторон и возможностей и перестали обращать внимание на них в повседневных размышлениях о себе. Люди, которые преуспевают в жизни, обычно опираются на свои сильные стороны и спокойно принимают слабые.

      Часто люди, которые терпят неудачу, копаются в своих слабых сторонах, критикуют себя, говоря: 'Что со мной происходит? Почему у меня ничего не получается?' В итоге они все больше теряют уверенность в себе.

      По  тому, какие слова мы употребляем, люди судят о нас. Из слов плетется сеть взаимоотношений между людьми. Чувства и мысли других людей, так же как и наши, выражаются в словах.

      Наши  ум и тело также реагируют на слова. 'Слова - это самый сильный наркотик, которым пользуется человечество' - так сказал Киплинг. Слова - либо наши господа, либо наши слуги. Либо они управляют нами, либо мы управляем ими. Когда мы пользуемся негативными словами, они становятся нашими господами. Это одна из причин того, что мы совершаем неудачные поступки. Из позитивных слов создается наша уверенность в себе, успех, каждодневная жизнь и даже здоровье!

      Понаблюдайте  за собой и своим окружением. Какие  слова являются ключевыми в вашей  жизни? Как вы отвечаете на вопрос: 'Как дела?' Если ответ: 'Ничего', думаю, что действительно ничего важного  и существенного просто не может  произойти в вашей жизни, ведь Вселенная всегда оправдывает наши ожидания.

      Попробуйте  вместо 'ничего' отвечать 'все в порядке'. Уверена, очень скоро вы заметите изменения в своей жизни к  лучшему. Нет слов важных и неважных, каждое ваше слово формирует ту реальность, в которой вы живете. Насколько важен имидж для человека, делающего служебную карьеру? Настолько, чтобы стать объектом постоянного внимания. Вы должны знать, что в вашем образе привлекает, а что отталкивает окружающих; за счет чего складывается впечатление о вашей компетентности, надежности, решительности. На некоторые вопросы вы можете найти ответы сами, для решения других вам придется обратиться к профессионалу.

      Есть  несколько причин, показывающих, что  личный имидж является важной составляющей для роста карьеры: имидж влияет на тех, кто принимает решения в вопросах профессионального роста; мы верим тому, что видим; мы все занятые люди и часто принимаем решения на основе первого впечатления; мы все действуем, осознаем это или нет, как послы своей профессии или организации; хорошо выглядеть и уверенно себя чувствовать - это хорошо для вас.

      Как показывает мой опыт и опыт моих коллег, из всего огромного количества материала по созданию имиджа люди берут то, что использовать легче всего: улыбаться всем и везде, демонстрировать искренность и внимание, следить за обувью и прической, и - о, чудо! - вы успешны и привлекательны, все просто счастливы иметь с вами дело. Однако люди на удивление быстро раскусывают все ваши 'хитрости'. Можно изображать искренность сколько угодно, но фальшь рано или поздно будет обнаружена 'невидимыми чувствительными волосками', как говорил Шерлок Холмс. Я ни в коей мере не против того, чтобы следить за своим внешним видом и манерами. Но имидж - это всегда единство внутреннего и внешнего. 'Какой бы имидж вы ни старались явить миру, он, прежде всего, должен быть отражением вашей внутренней сути и прочно базироваться на ней'