Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2013 в 20:08, курсовая работа
Цель исследования: на основе современных направлений в управлении персоналом организаций разработать стратегию управления персоналом в организации. Данная работа ставит следующие задачи:
- раскрыть понятие и сущность стратегии управления персоналом;
- рассмотреть элементы стратегии управления персоналом;
- проанализировать этапы формирования стратегии управления персоналом;
- рассмотреть проблемы управления персоналом на примере организации ООО «Нестле Россия» и разработать стратегию по устранению основных недостатков.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы формирования стратегии управления персоналом организации
1.1 Понятие и сущность стратегии управления персона-лом…….……………5
1.2 Элементы стратегии управления персона-лом…………………..………….8
1.3 Этапы формирования стратегии управления персона-лом………….……..10
Глава 2. Исследование действующей кадровой политики в ООО «Нестле Россия» и формирование стратегии
2.1 Общая характеристика организации…………………………...…………..12
2.2 Проблемы управления персоналом в организации………………………..16
2.3 Совершенствование процедур оценки деятельности персонала, методов мотивации и стимулирования, планирования карьеры……………………….20
2.4 Предложения по поводу разработки стратегии управления персоналом в ООО «Нестле Рос-сия»………………………………….……………………..…22
Заключе-ние……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы ………………………………………..…29