Формирование современной корпоративной культуры в ДОУ

Цель исследования: выявить условия обеспечивающие эффективность деятельности руководителя в формировании корпоративной культуры в коллективе образовательного учреждения.
Достижение цели дипломной работы требовало решения следующих задач:
1. Изучить психолого-педагогическую литературу по проблеме исследования.
2. Проанализировать деятельность руководителя образовательного учреждения и обосновать его роль в формировании корпоративной культуры в коллективе.
3. Разработать модель деятельности руководителя по формированию корпоративной культуры в педагогическом коллективе дошкольного образовательного учреждения.

I. Введение
Глава 1. Корпоративная культура в системе управления персоналом.
1.1. Корпоративная культура: понятие и содержание. С. 10-15
1.2. Корпоративная культура и качество педагогического общения. С. 16-19
1.3. Управление дошкольным учреждением как условие развития корпоративной культуры педагогов. С. 20-26
II. Теоретическая часть.
Глава 2. Развитие корпоративной культуры в условиях дошкольного образовательного учреждения.
2.1. Роль профессионализма руководителя в формировании корпоративной культуры образовательного учреждения. С. 27-37
2.2. Программа работы по формированию корпоративной культуры. С. 38-43
2.3. Модель управления процессом формирования корпоративной культуры в образовательном учреждении.
III. Заключение.
Литература.