Формирование корпоративной культуры
Реферат, 18 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Культура может быть представлена как достаточно сложная система, ядром которой являются базовые ценности лидеров и персонала. Эти ценности, как правило, не осознаются, но именно они являются стержнем человеческой составляющей любой организации. Ценности не только могут проявляться в поведении и языке, они определяют выборы, которые делает организация, решения, которые принимаются.
Другой слой культуры - это также не осознаваемые мифы, утверждения, правила, которые принимаются без доказательств и которые являются следствием опыта организации, ее истории.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и содержание корпоративной культуры предприятия 5
2. Формирование корпоративной культуры 8
3. Методы поддержания и изменения организационной культуры 12
ВЫВОДЫ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 15