Философия менеджмента
Творческая работа, 22 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Это система идей, взглядов и представлений менеджеров, о природе человека и общества, задачах управления и моральных принципах поведения менеджеров, выработанная преимущественно опытным путем.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Философия менеджмента.ppt
— 605.50 Кб (Скачать документ)
Философия менеджмента
Философия менеджмента
Это система идей, взглядов и представлений менеджеров, о природе человека и общества, задачах управления и моральных принципах поведения менеджеров, выработанная преимущественно опытным путем.
«Приличный» руководитель или «
По мнению современного социоло
Тейлор считал, что цель производства — это увеличение комфорта и благосостояния человечества. Миссия «научного менеджмента» состоит в конструктивном вкладе в экономическое и социальное улучшение общества.
Философия менеджмента базирует
- Философия менеджмента организа
ции должна основываться на при знаваемых государством социаль ных ценностях, таких как: безработица, высокие доходы всех сотруднико в, масштабы поляризации их доходо в, их здоровье, высокие продолжительность и ка чество жизни.
Сегодня управление различными
- Важнейшими элементами системы
управления сегодня являются вы работка тактики планирования, внедрение эффективных методов организации труда, систем учета и контроля на осн ове использования современных технологий. Поскольку общество является це лостным организмом, развивающимся как система, элементы которой находятся во взаимодействии друг с другом, управление обществом должно бы ть системным и комплексным.
- В обществе исторически сложило
сь два принципа действия механ изма управления – стихийный и сознательный.
Стихийный
Первое выражает такое взаимоде
Сознательный
- Но экономическая жизнь обществ
а не является саморегулирующей ся системой, она не может обходиться без оп ределенного механизма управлен ия, то есть участия силы человечес кого разума.
Проблема управления, являясь глобальной общественно
- Управление – более широкое пон
ятие, чем менеджмент. - Менеджмент – часть управления, это профессиональная деятельность по формированию структуры общественности и направлению деятельности в общее русло.
- Менеджмент – это управление только людьми и на определенном уровне (на уровне людей, групп, небольших коллективов).
Современные тенденции развития
- 1) В связи с усилением влияния
НТП на достижение целей орган изации, роли качества продукци и в конкурентной борьбе и усло жнения места и роли предложени я в экономике – произошел как бы возврат к проблемам произво дства, осознания материально-т ехнической базы современного п роизводства. - 2) Усиление внимания к различным формам демократизации управленческих функций, участие рядовых работников в управлении, в прибылях
- 3) Возрастание влияния международных внешних условий, интернационализации управления. Возникает проблема «стыковки» местного и международного типов управления, пределов универсальности методов менеджмента, учет неустранимых национальных стилей менеджмента
Иманкулов Диас
Эк-408