Человек в организации

Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать в организации, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать ему организация и т.п. От этого и ряда других факторов зависит удовлетворенность человека взаимодействием с организацией, его отношение к организации и его вклад в деятельность организации.

Введение
Вхождение человека в организацию
. Обучение при в вхождении в организацию
. Влияние организации на процесс вхождения
. Развитие чувства ответственности перед организацией
. Завершение процесса включения человека в организацию
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Заключение