Цели и требования разработки кадровой политики
Реферат, 22 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Чтобы кадровая политика организации соответствовала своему назначению, она должна отвечать целому ряду требований:
- Кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегическими целями и текущими задачами организации.
- Кадровая политика должна вырабатываться в результате обсуждений и консультаций на разных уровнях организации.
- Кадровая политика должна быть обеспечена необходимыми ресурсами.
- Кадровая политика должная быть четко и ясно сформулирована в письменном виде и охватывать все основные направления работы с персоналом.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Цели и требования разработки кадровой политики.docx
— 23.60 Кб (Скачать документ) 3.3. При найме сотрудников на
руководящие должности
3.4. Компания приветствует знание
сотрудниками иностранных
3.5. В процессе трудовой
Список литературы
1. Авдеев В.В. Управление
2. Беляцкий Н.П. и др. Управление
персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П.,
Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.:
Интерпрессервис;
3. В.Коновалова К. э. н., доцент ГУУ
4. А. Кибанов,Кадровик. Кадровое делопроизводство", 1-09.