Анализ системы обучения и повышения квалификации кадров в ОАО «Сбербанк России»

Цель данной работы состоит в применении современных методов повышения квалификации кадровна основе программ повышения квалификации. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
рассмотреть виды профессионального обучения и повышения квалификации различных групп работников;
исследовать системы переподготовки кадров и повышения квалификации в ОАО «Сбербанк России»;
анализ программы повышения квалификации руководителей «Сбербанк 500»

ведение 3
Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации кадров
Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в увеличении экономической эффективности организации
Организация видов профессионального обучения и повышения квалификации различных групп работников
Анализ системы обучения и повышения квалификации кадров в ОАО «Сбербанк России»
Общее описание организации
Анализ системы переподготовки кадров и повышения квалификации в ОАО «Сбербанк России»
Программа повышения квалификации руководителей «Сбербанк 500»
Заключение
Список используемой литературы