Анализ системы аттестации персонала в ОАО «Лебединский ГОК»

Цель данной выпускной работы – дать теоретические основы аттестации персонала и рассмотреть пример проведения аттестации в ОАО «Лебединский ГОК».
Для достижения поставленных целей в работе решаются следующие задачи:
определение роли аттестации в современных трудовых отношениях, изучение ее видов, принципов и целей;
изучение процесса проведения аттестации на примере ОАО «Лебединский ГОК».

Введение
2
Глава 1. Теоретические основы аттестации как метода оценки персонала

Аттестация и ее роль в современных трудовых отношениях
3
Обязательная и необязательная аттестация
5
Этапы проведения аттестации
8
Глава 2. Анализ системы аттестации персонала в ОАО «Лебединский ГОК»

2.1. Общая характеристика компании
19
2.2. Анализ организации системы управления персоналом и системы аттестации персонала в ОАО «Лебединский ГОК»
20
2.3. Система и процедура проведения аттестации
персонала в ОАО «Лебединский ГОК»
21
Заключение
29
Список литературы