Анализ деятельности кадровой политики компании«Danone»

Актуальность темы заключается в том, что в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики организации. Сутью же кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации. Кадровая политика - составная часть стратегически ориентированной политики организации.

Введение
1. Теоретические и методологические аспекты кадровой политики
1.1 Понятие кадровой политики
1.2 Типы кадровой политики
1.3 Основные этапы кадровой политики
2. Анализ деятельности кадровой политики компании«Danone»
2.1 Общая характеристика компании «Danone»
2.2 Кадровая политика компании «Danone»
2.3 Фирменная кадровая политика«Danone»
2.4 Отличия кадровой политики компании «Danone» от кадровых политик организация других организационных форм
Заключение
Список используемой литературы