Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2013 в 17:59, доклад
В настоящее время психологические методы менеджмента в условиях информационного общества имеют значительную роль и активное развитие в управлении персоналом. В условиях конкурентной борьбы между организациями за лидерство на рынке, все большее число руководителей понимают важность грамотного управления персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы организации. Методы управления персоналом способны в разы повысить эффективность работы предприятия.